Law36.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Инструкция: что делать, если работник принес больничный с кодом 32

Инструкция: что делать, если работник принес больничный с кодом 32

Что означает код «Иное» 32 в больничном листе — установление инвалидности или утраты профессиональной трудоспособности. Рядом проставляют дату регистрации документов в бюро медико-социальной экспертизы.

Что за код 32, и на основании чего его ставят

Форма листка нетрудоспособности закреплена в Приказе Минздравсоцразвития №347н от 26.04.2011. Порядок оформления электронных и бумажных листов регулируется Приказом №925н от 01.09.2020. В этом же нормативе указано, что означает в листке нетрудоспособности «Иное» 32 — инвалидность или утрату профессиональной трудоспособности из-за профессиональных заболеваний или несчастных случаев на работе.

код причины ВН 32 в больничном листе

В п. 69 Порядка №925н разъясняется, что значит код «Иное» 32 в больничном — это означает, что работник стал инвалидом или утратил трудоспособность. Рядом ставится дата присвоения. Эту кодировку заполняет медицинская организация, которая открыла документ. Кроме того, заполняют и другие строки:

  • дату направления в бюро медико-социальной экспертизы;
  • дату регистрации в бюро МСЭ;
  • освидетельствование в МСЭ.

Группу для инвалидов указывают арабскими цифрами — проставляют 1, 2 или 3 в специальном разделе листка «Установлена/изменена группа инвалидности».

Затем необходимо заполнить таблицу с датами освобождения от работы и указать, с какого и по какое число включительно работник освобожден от трудовых обязанностей.

В п. 34 Порядка №925н приводится объяснение про код 32 в больничном, нужно ли приступить к работе служащему — нет, это не обязательно. Срок временной нетрудоспособности при обращении МСЭ по установлению инвалидности или определению степени утраты трудоспособности завершается днем, который предшествует дате регистрации документов в бюро. Если же после присвоения нового статуса сотрудник продолжает болеть, ему оформляют новый листок нетрудоспособности.

Что делать работодателю, если принесли больничный с таким кодом

Все действия работодателя, если в больничном 32, регламентируются ТК РФ и другими нормативами. Организация, в которой работает служащий, принимает и оплачивает листок по действующим правилам. Расчеты проводятся по датам освобождения от работы.

Когда бухгалтер рассчитывает пособие по такому листку, он не учитывает ограничения для инвалидов из ч. 3 ст. 6 255-ФЗ от 29.12.2006. А вот что делать, если в больничном листе стоит «Иное» 32, и не указано, когда приступить к работе, — учитывать правило, что нетрудоспособность завершается в день, который предшествует дате регистрации документов в бюро медико-социальной экспертизы.

Инвалидность не установлена

Если в листке нетрудоспособности с заполненным направлением на МСЭ отсутствует шифр 32, работнику, отправленному на освидетельствование, не установили инвалидность или утрату трудоспособности. Представленный больничный оплачивают по установленным правилам. К трудовым обязанностям сотрудник приступает в ту дату, которая указана в строке «Приступить к работе».

Инвалидность установлена

С другой стороны, если в больничном стоит код 32 по итогам освидетельствования, специалисты МСЭ признали работника инвалидом. Один из вариантов для работодателя — расторжение трудового договора с сотрудником, который не способен исполнять обязанности. Но такая возможность есть только при условии признания полной недееспособности на МСЭ и отказа такого служащего от перевода на другую работу по медпоказаниям (пп. 5 ч. 1 ст. 83 ТК РФ). Если оба этих требования не выполняются, работодатель не вправе прекратить трудовые отношения со служащим по собственной инициативе.

И еще один важный момент: по нормам ст. 178 ТК РФ, при расторжении трудовых отношений с сотрудником по медицинским предписаниям работодатель производит все стандартные выплаты при увольнении плюс выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка.

Читайте так же:
К кому обращаться если не правильно заполнили больничный

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Больничный лист иное 32 что это значит

  • Оренбургское региональное отделение
    • Историческая справка
    • Руководство
    • Деятельность регионального отделения
    • Политика в области обработки и защиты персональных данных
    • График личного приёма граждан
    • Учётная политика регионального отделения
    • Контакты
    • Законы
    • Указы Президента
    • Постановления Правительства РФ
    • Приказы министерств
    • Информация о сроках подачи заявлений на скидку к страховому тарифу на 2022г.
    • Регистрация страхователей
    • Примерные критерии самостоятельной оценки рисков
    • Бланки документов и формы отчётности
    • Подтверждение основного вида деятельности
    • Реквизиты Оренбургского регионального отделения
    • Финансирование предупредительных мер
    • Возмещение расходов страхователей
    • Информирование страхователей
    • Особенности выплат пособий с 01.01.2022г.
    • Нормативные документы
    • Информационно-разъяснительные материалы
    • Отправка электронных реестров
    • Перечень документов для выплаты пособий и возмещения расходов
    • Вопрос-ответ
    • Телефоны «горячей линии»
    • Формы документов
    • Выдача справок
    • О получении ежемесячного пособия по уходу за ребёнком
    • О заполнении ЭЛН
    • Вебинары для страхователей
    • СМИ о прямых выплатах
    • Пособия в связи с материнством и детством
    • Пособие по временной нетрудоспособности
    • Технические средства реабилитации (ТСР)
    • Компенсация за самостоятельно приобретённые ТСР
    • Электронный сертификат ТСР
    • Санаторно-курортное лечение льготных категорий граждан
    • Поиск очереди льготников на получение путёвки
    • Пострадавшим на производстве
    • Обращения граждан
    • Ответы на часто задаваемые вопросы
    • Задать вопрос

    «Горячая линия» по порядку выдачи листков нетрудоспособности на период карантина по коронавирусной инфекции: 8 (3532) 54-02-06 —>

    Фонд социального страхования

    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 г. № 375 при предоставлении беременной женщине отпуска по беременности и родам в период выполнения ею более легкой работы с сохранением среднего заработка по прежнему месту работы в средний заработок для исчисления пособия включается средний заработок, сохраняемый на время перевода на такую работу.
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    По вопросу невыплаты работодателем ежемесячного пособия по уходу за ребенком Выможете обратиться с письменной жалобой в органы прокуратуры, Государственную инспекцию труда в Оренбургской области: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 14;. а также в региональное отделение Фонда социального страхования по адресу: 460000, г. Оренбург, ул. Пушкинская, 16
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    Виды государственных пособий гражданам, имеющим детей, установлены Федеральным законом от 19.05.1995 г. № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей». В соответствии с названным законом за счет средств Фонда социального страхования РФ после рождения ребенка гражданам, имеющим детей, выплачивается только единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком, иных выплат законом не предусмотрено. По вопросу возможности назначения иных выплат Вы можете обратиться в управление социальной защиты населения по месту жительства.
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    Нижегородская область является участником пилотного проекта по выплате пособий застрахованным лицам непосредственного через территориальные органы ФСС РФ. В связи с чем за разъяснениями по данному вопросу Вам необходимо обратиться в ГУ – Нижегородское региональное отделения ФСС РФ по адресу: 603155, г. Нижний Новгород, ул. Минина, д. 20, кор. К, тел.: (831) 438-09-00, Email: info@ro52.fss.ru, сайт: www.fss.nnov.ru
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    Листок нетрудоспособности выдан по 22.10.2012 в соответствии с п. 28 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н (далее Порядок), предусматривающего, что при установлении инвалидности срок временной нетрудоспособности завершается датой, непосредственно предшествующей дню регистрации документов в учреждении МСЭ. В соответствии с ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), т.е. по 22.10.2012.
    Однако в случае, если после осмотра лечащим врачом гражданин, признанный инвалидом в установленном законом порядке, признается временно нетрудоспособным, то листок нетрудоспособности (первичный) ему выдается на общих основаниях с момента осмотра и записи данных о состоянии его здоровья в медицинской карте амбулаторного (стационарного) больного (п. 5 Порядка).
    В случае выдачи первичного листка нетрудоспособности с 23.10.2012, пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за весь период временной нетрудоспособности, начиная с 23.10.2012. При этом необходимо учитывать, что согласно пункту 3 статьи 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ застрахованным лицам, признанным в установленном порядке инвалидами и имеющим степень ограничения способности к трудовой деятельности, пособие по временной нетрудоспособности (за исключением заболевания туберкулезом) выплачивается не более четырех месяцев подряд или пяти месяцев в календарном году.
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    Пособие по обязательному социальному страхованию является компенсацией утраченного заработка. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается за месяц, а не за календарные дни. Таким образом, вопрос о выплате пособия в Вашем случае может рассматриваться только применительно к выплате пособия за весь месяц. Одновременно сообщаем, что каждая консультация зависит от конкретного индивидуального случая. В связи с чем, Вы можете обратиться за более подробной консультацией письменно по адресу: г. Оренбург, ул. Пушкинская, 16, 460000 либо по тел.: 77-51-40, 77-58-68
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    В соответствии с Федеральным законом от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности застрахованное лицо представляет справку (справки) о сумме заработка, из которого должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (у других страхователей) по форме и в порядке, которые установлены федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере социального страхования. Следовательно, для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности работник должен представить справку о сумме заработка по форме, утвержденной Приказом Минздравсоцразвития РФ от 17.01.2011 г. № 4н.
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    В соответствии со ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности не назначается застрахованному лицу за период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации, за исключением случаев утраты трудоспособности работником вследствие заболевания или травмы в период ежегодного оплачиваемого отпуска
    Согласно ст. 124 Трудового Кодекса РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случае временной нетрудоспособности работника.
    Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности должно быть назначено и выплачено работнице на общих основаниях за весь период нетрудоспособности.
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    В соответствии с Приказом Минздравсоцразвития РФ от 23.12.2009 г. № 1012н пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по последнему месту работы, когда отпуск по беременности и родам наступил в течение месячного срока после увольнения с работы в случае: а) перевода мужа на работу в другую местность, переезда к месту жительства мужа; б) болезни, препятствующей продолжению работы или проживанию в данной местности (в соответствии с медицинским заключением, выданным в установленном порядке); в) необходимости ухода за больными членами семьи (при наличии заключения медицинской организации о нуждаемости больного члена семьи в постоянном постороннем уходе) или инвалидами I группы. Иных случаев выплаты пособия по беременности и родам по последнему месту работы после увольнения законодательством не предусмотрено.
    Индивидуальные предприниматели имеют право на получение пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком, только если они добровольно вступили в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и уплачивают за себя страховые взносы. Лица, добровольно вступившие в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, приобретают право на получение страхового обеспечения при условии уплаты страховых взносов за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай.
    При этом пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается территориальным органом Фонда социального страхования РФ в минимальных размерах.
    Admin Comment:Комментарий Администратора:
    Согласно Федеральному закону от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» возмещение страхователю средств на выплату страхового обеспечения производится территориальным органом Фонда на основании заявления страхователя. При этом территориальный орган Фонда может провести камеральную проверку страхователя, срок камеральной проверки составляет до 3 месяцев.
    Одновременно сообщаем, что согласно законодательству сроком выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком является день выплаты заработной платы. Таким образом, в случае невыплаты Вам работодателем пособия в установленный срок Вы можете обратиться с жалобой в Государственную трудовую инспекцию в Оренбургской области, в правоохранительные органы, либо в региональное отделение Фонда по адресу: г. Оренбург, ул. Пушкинская, д. 16.

    Коды заболеваний в больничных листах

    В бланке листка нетрудоспособности образца 2011 года есть несколько ячеек, в которых должны быть проставлены те или иные коды. Основные – это коды заболеваний в больничном листе. Они утверждены приказом Минздравсоцразвития России от 29 июня 2011 г. №624н. Рассмотрим подробно, что означает тот или иной код.

    Расшифровка кодов больничных листов

    Коды прописываются в нескольких местах. На изображении листка нетрудоспособности мы обвели красным те ячейки, которые предназначены для кодов больничных листов. Их расшифровка приведена на обороте больничного. Это коды причины нетрудоспособности, родственной связи, отметки о нарушении режима, условия исчисления и ячейка «иное». Практически все они заполняются врачом, и только «условия исчисления» — код, предназначенный для работодателя.

    new_bolnichny_1.jpg

    Коды заболеваний в больничных листах

    Первыми идут коды причины нетрудоспособности в больничном листе. Расшифровка этих кодов приведена в таблице:

    несчастный случай на производстве или его последствия

    отпуск по беременности и родам

    протезирование в стационаре

    профессиональное заболевание или его обострение

    долечивание в санатории

    уход за больным членом семьи

    иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)

    заболевание, указанное в пункте 1 Перечня социально значимых заболеваний, утвержденного постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715 (это туберкулез)

    в случае заболевания ребенка в возрасте до 7 лет, включенного в перечень заболеваний, определяемый Минздравом в соответствии с ч. 5 ст. 6 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ (в этом списке различные новообразования, болезни эндокринной системы, костно-мышечной, системные поражения соединительной ткани, психические и невротические расстройства и т.п.)

    болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением (к примеру, анафилактический шок или энцефалит) или при злокачественном новообразовании у ребенка. Данный код проставляется только при согласии родителя

    ВИЧ-инфицированный ребенок. Этот код ставится также лишь при согласии застрахованного лица

    Коды причины нетрудоспособности имеют еще и дополнительные ячейки. Это «доп код» и «код изм».

    В первом случае в трех ячейках при необходимости, дается дополнительная кодированная информация. В них трехзначным кодом обозначаются:

    при лечении в специализированном санатории

    при санаторно-курортном лечении в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)

    при лечении в клинике НИИ курортологии, физиотерапии и реабилитации

    при допотпуске по беременности и родам

    при заболевании или травме, случившихся вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

    Если подобных «дополнений» нет, ячейки «доп код» не заполняются. И последние коды нетрудоспособности в больничном листе – это «код изм». Он заполняется двузначным кодом заболевания (приведены в первой таблице), если изменилась причина болезни. Если причина нетрудоспособности не менялась, код не заполняется.

    Следующий код нужен, если больничный лист выдан по уходу за больным ребенком (членом семьи). Это двузначный код «родственная связь». Варианты следующие:

    То есть, если в причине нетрудоспособности указаны цифры 09, а в родственной связи – 39, то бухгалтеру будет ясно, что больничный лист выдан по уходу за ребенком отцу ребенка. Так как оплата больничных пособий ФСС имеет в каждом случае свои особенности (оплата декретного отпуска или травма на производстве, уход за ребенком-инвалидом и т.п.), на коды важно обращать внимание.

    Код в ячейках «отметки о нарушении режима» тоже двузначный. При наличии нарушения, туда вписываются следующие значения:

    несоблюдение режима, самовольный уход из стационара, выезд на лечение в другую местность без разрешения лечащего врача;

    несвоевременная явка на прием к врачу

    выход на работу без выписки

    отказ от направления в учреждение медико-социальной экспертизы

    несвоевременная явка в учреждение медико-социальной экспертизы

    Заметим, что, если в ячейке «доп код» будет стоять 021, даже при отсутствии отметок о нарушении режима работодатель выплачивает пособие по болезни исходя из МРОТ, причем за весь период нетрудоспособности. Болезнь вследствие алкогольного опьянения карается уменьшением суммы пособия.

    А вот если дополнительного кода нет, но стоит отметка о нарушении режима, например, 23 или 24, то сумма пособия тоже снижается. Но исходя из МРОТ она будет выплачена не за все время болезни, а с момента выявления нарушения.

    Последний код, который может проставить медработник, это «иное». Там могут быть следующие коды:

    если работник продолжает болеть и ему выдают новый больничный лист (продолжение)

    при установлении инвалидности

    при изменении группы инвалидности

    при отказе от проведения медико-социальной экспертизы

    после выдачи или продления листка нетрудоспособности больной на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным

    если больной направлен на долечивание непосредственно после стационара

    Зная все коды, бухгалтер легко разберется, какой именно больничный был выдан, по какому заболеванию, был ли нарушен назначенный врачом режим и как исходя из этих данных, надо будет считать выплаты работнику. Кроме того, эта информация позволит организации или ИП заполнить свой код «условия исчисления». Если условий несколько, их можно указать более, чем одно.

    если сотрудник относится к лицам, подвергшимся воздействию радиации, имеет право на льготы при назначении и исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам

    если работник трудился в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях до 2007 года и продолжает там работать

    при наличии у работника инвалидности

    если трудовой договор заключен на срок менее полугода. Код можно не ставить, если в причине нетрудоспособности стоит «11»

    если заболевание (травма) наступили в течение 30 календарных дней со дня увольнения

    если при наличии отметок о нарушении режима, нарушение произошло по уважительной причине

    если болезнь длится больше 4 месяцев подряд — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Код не ставится, если причиной нетрудоспособности указано «11»

    если продолжительность болезни превышает 5 месяцев в календарном году — для застрахованных лиц, имеющих инвалидность на день наступления страхового случая. Код не ставится, если причиной нетрудоспособности указано «11»

    если сотрудник не имел заработка либо его заработок меньше МРОТ, когда на момент наступления страхового случая он работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня)

    Еще один код, который заполняет работодатель, это код подчиненности. Его можно найти в уведомлении о регистрации в ФСС в качестве работодателя либо проверить на сайте Фонда.

    Полные тексты нормативных документов в актуальной редакции вы всегда сможете посмотреть в КонсультантПлюс.

    Что означают коды в больничном листе

    Чтобы правильно начислить пособие по временной нетрудоспособности, бухгалтеру, в том числе, следует обратить внимание на код причины нетрудоспособности, указанный в больничном листе.

    Коды утверждены Приказом МЗСР от 29.06.11 №624н.

    Код причины нетрудоспособности

    Код

    Причина нетрудоспособности

    Примечание

    несчастный случай на производстве или его последствия

    отпуск по беременности и родам

    протезирование в стационаре

    профессиональное заболевание или его обострение

    долечивание в санатории

    уход за больным членом семьи

    иное состояние (отравление, проведение манипуляций и др.)

    (п. 1 Перечня, утвержденного Постановлением Правительства РФ от 01.12.2004 № 715)

    заболевание ребенка в возрасте до 7 лет по перечню из приказа МЗСР от 20.02.2008 № 84н

    Болезни эндокринной системы, расстройства питания и нарушения обмена веществ

    Болезни костно-мышечной системы и соединительной ткани

    Системные поражения соединительной ткани

    Психические расстройства и расстройства поведения

    Невротические расстройства, связанные со стрессом и соматоформные расстройства

    Расстройства психологического развития

    Болезни нервной системы

    Болезни органов дыхания

    Травмы, ожоги и другие заболевания, требующие оперативного лечения, интенсивной терапии и длительной реабилитации

    Болезни системы кровообращения

    Болезни кожи и подкожной клетчатки

    Болезни органов пищеварения

    Болезни крови, кроветворных органов и отдельные нарушения, вовлекающие иммунный механизм

    Болезни глаза и его придаточного аппарата

    болезнь, связанная с поствакцинальным осложнением, или при злокачественном новообразовании у ребенка

    проставляется только при согласии застрахованного лица

    проставляется только при согласии застрахованного лица

    Дополнительный код

    Дополнительный код

    Расшифровка

    лечение в специализированном санатории

    санаторно-курортное лечение в связи с несчастным случаем на производстве в период временной нетрудоспособности (до направления на МСЭ)

    лечение в клинике научно-исследовательского учреждения (института) курортологии, физиотерапии и реабилитации

    дополнительный отпуск по беременности и родам

    заболевание или травма, наступившие вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения или действий, связанных с таким опьянением

    Код «Иное»

    Открыть оригинал изображения (1649x97, 90.83 Кб)

    Код по строке «Иное»

    Расшифровка

    гражданин продолжает болеть и ему выдают новый листок нетрудоспособности (продолжение)

    изменение группы инвалидности

    отказ от проведения медико-социальной экспертизы

    гражданин после выдачи или продления листка нетрудоспособности на прием не являлся, а при очередном посещении признан трудоспособным

    направление на долечивание непосредственно после стационарного лечения

    ВНИМАНИЕ!

    15 декабря на «Клерке» стартует обучение на онлайн-курсе повышения квалификации для получения удостоверения, которое попадет в госреестр. Тема курса: управленческий учет.

    голоса
    Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector