Law36.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Образец и бланк справки о заработной плате

Образец и бланк справки о заработной плате

Сотрудник вправе запросить у работодателя справку о своей зарплате. Для каждой конкретной ситуации форма документа может быть разной. В нашей статье вы узнаете, как оформить справку о заработке, и сможете скачать образцы и бланки документов о сумме заработной платы, средней зарплате, за три месяца и за год.

Работник вправе подать работодателю заявление с просьбой выдать ему справку о своей зарплате за какой-либо период времени. В зависимости от целей такого запроса форма документа будет отличаться.

В частности, документ может потребоваться для получения кредита в банке, вычетов в налоговой, пособия по безработице, расчета больничного на новом месте работы, а также для оформления пенсии.

Срок выдачи таких документов – три рабочих дня (ст. 62 ТК РФ).

Далее мы расскажем, какие справки потребуется выдать сотруднику и в каких случаях.

В случае оформления пособий на новом месте работы бывшему сотруднику может потребоваться специальная справка о начисленной сумме заработка за два года по форме, которая утверждена Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н.

По этой информации бухгалтерия на новом месте работы сможет узнать заработок сотрудника в расчетном периоде и исключаемых периодах с прошлой работы. В итоге пособие будет рассчитано с учетом данных, которые записаны в документе.

На практике предыдущий работодатель выдает такой документ сотруднику:
• в последний день работы сотрудника;
• после того, как сотрудник уволился, на основании его письменного заявления.

Справка выдается за два календарных года, которые предшествуют году увольнения сотрудника или году, когда работник обратился за выдачей документа, и за текущий календарный год.

Такие правила установлены пунктом 3 ч. 2 ст. 4.1 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, п. 2–4 порядка, утвержденного Приказом Минтруда РФ от 30.04.2013 № 182н.

При увольнении сотрудник вправе запросить у работодателя справку о средней заработной плате за последние три месяца. Этот документ нужен, чтобы получать пособие по безработице. Надо отметить, что такую справку физлицо вправе запросить и после увольнения. Срок обращения за ней в законодательстве не ограничен.

Обычно средний заработок для расчета пособия по безработице служба занятости рассчитывает сама, исходя из сведений о выплатах по последнему месту работы, на которые начислялись страховые взносы на обязательное пенсионное страхование. Однако когда данных нет, специалисты службы запрашивают у физлица подтверждение от работодателя со средним заработком.

Единой формы для такой справки не существует. Каждый отдельно взятый центр занятости в регионе разрабатывает свой бланк. Поэтому прежде чем составить справку, стоит обратиться за формой в территориальное отделение службы занятости.

Представление справки не по форме, утвержденной региональным центром занятости, может быть причиной отказа для назначения пособия по безработице (письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2). Если же региональной формы нет, справку составляют в произвольном виде с учетом рекомендованного бланка из письма Минтруда РФ от 10.01.2019 № 16-5/В-5.

При оформлении справки важно правильно рассчитать основной показатель в документе — средний заработок за последние три месяца по месту работы, которое считается последним. Правила его расчета утверждены Постановлением Правительства РФ от 14.09.2021 № 1552.

Обычно справка о зарплате за последний год требуется, чтобы получить вычеты через инспекцию, на новом месте работы или же кредит в банке. Раньше такой документ выдавали по форме 2-НДФЛ, теперь документ называется справка о доходах и суммах налога физического лица.

Запросить такую справку вправе действующие и бывшие сотрудники, работники по договорам ГПД, а также другие лица, которые получали иные выплаты. При этом они вправе затребовать справку в любой момент и за любой период, а не только за год.

С первого января 2021 года действует форма справки о выплаченных доходах и суммах налога физлица из приложения 4 к Приказу ФНС РФ от 15.10.2020 № ЕД-7-11/753@. Эту форму необходимо использовать, если сотрудник запросил сведения по доходам за 2021 год и последующие годы.

За 2020 год и более ранние периоды документ необходимо выдавать по форме, которая действовала в том периоде, за который выдаете сведения. Например, если в 2021 году сотрудник запросил сведения за 2020 год, то информацию необходимо выдать по форме из приложения 5 к Приказу ФНС РФ от 02.10.2018 № ММВ-7-11/566.

Читайте так же:
Когда зарплата может быть меньше мрот

Справка о среднемесячном заработке за пять предыдущих лет нужна сотрудникам, которые выходят на пенсию. Этот документ подтверждает стаж и размер заработка за периоды до 2002 года (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ).

Типовая форма бланка в законодательстве не предусмотрена, поэтому на практике ее оформляют в произвольном виде.

Наши специалисты подготовили примеры оформления справок о выплаченной зарплате для разных случаев. Скачайте образцы по ссылкам ниже.

Наши специалисты подготовили бланки для составления справок о начисленной зарплате. Скачайте формы по ссылкам ниже.

Пять вопросов о пенсии

Управление социальной защиты администрации Первомайского района г.Минска по результатам анализа обращений граждан представляет ответы на наиболее часто задаваемые вопросы граждан по вопросам пенсионного обеспечения.

Как получить справку о размере пенсии?

Указом Президента Республики Беларусь от 26.04.2010 № 200 «Об административных процедурах, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан» утвержден Перечень административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными организациями по заявлениям граждан (далее – Перечень), который регулирует, в частности, процедуру выдачи справки о размере пенсии. В соответствии с пунктом 2.26 части второй Перечня, справка о размере пенсии выдается органом, назначившим и (или) выплачивающим пенсию в день обращения за выдачей такой справки при предоставлении паспорта или иного документа удостоверяющего личность.

За получением справки о размере пенсии необходимо лично обращаться в службу «одно окно» администрации Первомайского района г.Минска (пер. К. Чорного, д. 5, 2 этаж, кабинет 220, приемное время: понедельник – среда с 8.00 до 18.00, четверг с 8.00 до 20.00, пятница с 08.00 до 17.00).

Справку о размере пенсии также можно заказать посредством электронной связи «internet» на сайте Минского городского исполнительного комитета по адресу: http://prv.okno@minsk.gov.by, а затем получить ее в службе «одно окно» при предъявлении документа, удостоверяющего личность.

Справка о размере пенсии может быть выдана представителю получателя пенсии, осуществляющего свои полномочия на основании доверенности, оформленной в порядке, установленном гражданским законодательством.

Не поступила пенсия на счет в отделение банка?

Выплата пенсии (пособия) может осуществляться через ОАО «АСБ «Беларусбанк», ОАО «Белагропромбанк», ОАО «Белинвестбанк», ОАО «БПС-Сбербанк», ОАО «Приорбанк».

Заявление о перечислении пенсии (пособия) на счет физического лица либо на карт-счет лица в подразделение банка действует в течение трех лет со дня его поступления в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение.

Для непрерывной выплаты пенсии (пособия) через банк заявление должно возобновляться пенсионером (получателем пособия) не позднее, чем за один месяц до истечения срока действия предыдущего заявления . В ином случае пенсия (пособие) будет выплачиваться через организацию почтовой связи (с 21 по 26 число текущего месяца) по месту жительства получателя пенсии (пособия) без дополнительного уведомления их.

(Например, заявление о перечислении пенсии на карт-счет поступило в управление социальной защиты 25.01.2016, срок действия его истек 01.02.2019, новое заявление о перечислении пенсии на карт-счет не поступило. Следовательно, в феврале 2019 года выплата пенсии за февраль будет произведена через отделение почтовой связи с 21 по 26 февраля).

Управлением социальной защиты представляются ежемесячно в банковские учреждения списки пенсионеров (получателей пособий), у которых через 2 месяца заканчивается срок действия заявления о перечислении пенсии (пособия) в подразделение банка.

Банк обязан принимать в подразделении банка от пенсионеров (получателей пособий) заявление и передавать его в течение трех рабочих дней в орган социальной защиты, осуществляющий выплату пенсии (пособия) этому лицу, а также информировать в установленном порядке пенсионера (получателя пособия) о необходимости оформления нового заявления за два месяца до окончания срока действия предыдущего заявления, но не позднее истечения срока действия заявления.

Какие выплаты положены по достижении 75 лет и 80 лет?

Указом Президента Республики Беларусь № 35 от 16 января 2012 г. (далее – Указ) установлены доплаты к пенсиям (далее – доплаты) постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите (за исключением лиц, находящихся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживающих в государственных стационарных организациях социального обслуживания), достигшим возраста 75 лет и 80 лет.

Для целей применения Указа к неработающим получателям пенсий относятся лица, получающие пенсии, но не являющиеся индивидуальными предпринимателями, не осуществляющие трудовую деятельность на основании трудовых, гражданско-правовых договоров, предметом которых являются выполнение работ, оказание услуг и создание объектов интеллектуальной собственности, либо на основе членства (участия) в юридических лицах любых организационно-правовых форм.

Читайте так же:
Приказы по зарплате образец

Доплаты устанавливаются с 1-ого числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 лет или 80 лет.

1) Лицам, достигшим возраста 75 лет, с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 75 лет, устанавливается доплата в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Например: Иванов Н.П., 05.01.1944 года рождения, достиг возраста 75 лет 05.01.2019. С 01.02.2019 ему будет выплачиваться доплата в размере 40,67 руб. (75 процентов минимального размера пенсии по возрасту — 54,23 х 75% = 40,67).

(справочно: минимальный размер пенсии по возрасту с 01.11.2018 по 31.01.2019 составлял -53,55 руб., с 01.02.2019 составляет 54,23 руб.).

2) Лицам, достигшим возраста 80 лет, с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения возраста 80 лет, устанавливается доплата в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.

Например: Иванов Н.П., 05.02.1939 года рождения, достиг возраста 80 лет 05.02.2019. С 01.03.2019 ему будет выплачиваться доплата в размере 54,23 руб. (100 процентов минимального размера пенсии по возрасту — 54,23 руб. х 100% = 54,23 руб.).

(Справочно: с 01.03.2014 по 28.02.2019 Иванову Н.П. уже выплачивалась доплата в размере 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту, как лицу, достигшему возраста 75 лет, размер доплаты в феврале 2019 года составлял 40,67 руб.. С 01.03.2019 размер доплаты будет увеличен с 75% до 100% минимального размера пенсии по возрасту и составит 54,23 руб. Таким образом, доплата с 01.03.2019 (в связи с достижением возраста 80 лет) будет увеличена на13,56 руб. (54,23 – 40,67=13,56).

Кроме того, пенсионерам, достигшим возраста 80 лет (независимо от факта работы) на основании норм Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» к пенсии устанавливается надбавка на уход в размере 50 процентов минимальной пенсии по возрасту. Надбавка устанавливается и выплачивается с первого числа месяца, следующего за месяцем достижения пенсионером возраста 80 лет.

Например: пенсионер Иванов Н.П., 05.01.1939 года рождения, достиг возраста 80 лет 05.01.2019. С 01.02.2019 к его пенсии будет выплачиваться доплата по Указу в размере 54,23 руб. (100% минимального размера пенсии по возрасту) и надбавка на уход в размере 27,12 руб. (50% минимального размера пенсии по возрасту).

(Справочно: инвалидам 1 группы к пенсии устанавливается надбавка на уход в размере 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту, в связи с чем, по достижении возраста 80 лет к пенсии не будет установлена и выплачиваться надбавка на уход в размере 50 процентов минимальной пенсии по возрасту (как лицу, достигшему возраста 80 лет), поскольку при наличии права на надбавку на уход по различным основаниям, надбавка начисляется по одному (наиболее выгодному) основанию.)

Что такое страховой стаж и для чего он нужен?

Страховой стаж – это периоды работы (иной деятельности) с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь (далее – бюджет фонда) (часть первая статьи 51 Закона Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII «О пенсионном обеспечении» (далее — Закон).

Следует иметь в виду, что условие уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда применяется в отношении периодов работы после 01.07.1998.

Документально подтвержденные периоды работы, имевшие место до 01.07.1998 (в том числе на территории бывшего СССС до 01.01.1992 (за исключением Латвии)), включаются в стаж работы, в том числе и в страховой стаж, без дополнительного подтверждения факта уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда.

Иные виды деятельности, подлежащие включению в стаж работы для назначения пенсии, предусмотренные частью второй статьи 51 Закона (например, учеба в дневной форме получения образования, служба в армии, отпуск по уходу за ребенком и уход за детьми до достижения ими возраста 3 лет, но не более 9 лет в общей сложности, уход за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за престарелым, достигшим 80-летнего возраста, нуждающимся по заключению МРЭК или государственной организации здравоохранения в постоянном уходе, осуществляемого трудоспособным лицом, получения пособия по безработице, но не более шести месяцев в общей сложности и т.д.) в страховой стаж не включаются.

Читайте так же:
Справка о зарплате как написать образец

Продолжительность страхового стажа имеет значение для определения права на трудовую пенсию по возрасту и за выслугу лет.

Так, в 2016 году требуемый страховой стаж составлял 15 лет 6 месяцев. Начиная с 01.01.2017, продолжительность страхового стажа ежегодно с 1 января увеличивается на 6 месяцев до достижения 20 лет, то есть в 2019 году трудовые пенсии по возрасту и за выслугу лет назначаются при наличии страхового стажа 17 лет, в 2020 году – 17 лет и 6 месяцев, в 2021 году — 18 лет, в 2022 году – 18 лет и 6 месяцев, в 2023 году – 19 лет, в 2024 году – 19 лет и 6 месяцев, в 2025 году – 20 лет (статья 5 Закона ).

Лица, достигшие общеустановленного пенсионного возраста, не имеющие вышеуказанного требуемого страхового стажа, предусмотренного статьей 5 Закона, имеют право на трудовую пенсию по возрасту при наличии страхового стажа не менее 10 лет:

— мужчины – при общем стаже работы не менее 40 лет; женщины – при общем стаже работы не менее 35 лет;

— лица, проходившие военную службу – мужчины при общем стаже работы не менее 25 лет и женщины при общем стаже работы не менее 20 лет, включая не менее 10 календарных лет военной службы, и отсутствии права на пенсию в соответствии с Законом Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении военнослужащих, лиц начальствующего и рядового состава органов внутренних дел, Следственного комитета Республики Беларусь, Государственного комитета судебных экспертиз Республики Беларусь, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям и органов финансовых расследований».

Социально-уязвимым категориям, для которых формирование длительного страхового стажа объективно затруднительно (например: родителям детей-инвалидов (инвалидов с детства); многодетным матерям, родившим пять и более детей; инвалидам с детства; инвалидам войны; матерям военнослужащих, смерть которых связана с исполнением обязанностей военной службы; лилипутам и карликам) для права на пенсию по возрасту требуется наличие не менее 5 лет страхового стажа.

Для права на трудовую пенсию по инвалидности или по случаю потери кормильца требуется факт уплаты обязательных страховых взносов в бюджет фонда (т.е. требуемая продолжительность страхового стажа не установлена).

Как выплачивается пенсия при устройстве на работу.

Частью первой статьи 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) установлено, что пенсии выплачиваются органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, без учета получаемого пенсионером заработка. При этом часть пенсии, исчисленная с учетом заработка свыше 130 процентов средней заработной платы работников в республике (что соответствует индивидуальному коэффициенту заработка 1,30000), применяемой для корректировки фактического заработка пенсионера, в период работы (службы) либо период, в течение которого пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем (за исключением работы непосредственно в производстве сельскохозяйственной продукции в колхозах, совхозах и других сельскохозяйственных организациях), не выплачивается.

Если у пенсионера пенсия исчислена с учетом индивидуального коэффициента заработка менее или равного 1,30000, то пенсия выплачивается в период работы (в том числе при занятости на работе на условиях неполного рабочего времени, по гражданско-правовому договору) или в период, когда пенсионер являлся индивидуальным предпринимателем, в полном размере.

Если же пенсия исчислена с учетом индивидуального коэффициента заработка выше 1,30000, то в период работы или предпринимательской деятельности пенсия выплачивается с учетом индивидуального коэффициента заработка 1,30000. Часть пенсии, в данном случае, исчисленная с учетом индивидуального коэффициента заработка свыше 1,30000, в период работы или предпринимательской деятельности не выплачивается. Выплата пенсии в полном размере будет производиться со дня, следующего за днем увольнения пенсионера или исключения его из единого регистра юридических лиц и индивидуальных предпринимателей (далее – ЕГР).

Пенсии по возрасту, назначенные в соответствии с Законом Республики Беларусь «О занятости населения Республики Беларусь», в период работы не выплачиваются. После приобретения права на пенсию по возрасту по другим основаниям (например, достижение пенсионером общеустановленного пенсионного возраста, назначение пенсии по инвалидности или за выслугу лет до достижения общеустановленного пенсионного возраста) выплата пенсии производится по нормам, установленным частью первой статьи 83 Закона.

Пенсии за выслугу лет (назначенные по нормам Закона) в период работы, дающей право на эту пенсию, не выплачиваются.

Читайте так же:
Правила начисления зарплаты для бухгалтера

Также при трудоустройстве не выплачиваются установленные Указом Президента Республики Беларусь № 35 от 16 января 2012 г. доплаты к пенсиям (далее – доплаты) постоянно проживающим в Республике Беларусь неработающим получателям пенсий в органах по труду, занятости и социальной защите (за исключением лиц, находящихся в местах лишения свободы, на государственном обеспечении и проживающих в государственных стационарных организациях социального обслуживания), достигшим возраста 75 лет и 80 лет.

При приеме на работу пенсионера работодатель обязан известить об этом в пятидневный срок орган, осуществляющий пенсионное обеспечение. Суммы пенсии, излишне выплаченные в связи с невыполнением работодателем указанного требования, взыскиваются в пользу органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по его распоряжению в бесспорном порядке с работодателей – юридических лиц и в судебном порядке с работодателей – физических лиц (часть первая статьи 93 Закона).

Пенсионер также обязан извещать орган, осуществляющий его пенсионное обеспечение, об обстоятельствах, влекущих изменение размера пенсии или прекращение ее выплаты (в том числе о поступлении на работу, увольнении с работы, о регистрации в качестве индивидуального предпринимателя и (или) об исключении из ЕГР) (часть третья статьи 93 Закона).

Справка о заработной плате для начисления пенсии

Справка о зарплате — один из документов, необходимых для назначения пенсии работающему человеку, подошедшему к соответствующему возрасту.

От того, как долго человек за свою жизнь работал и сколько за это получал, зависит его пособие по старости. С 2002 года с введением персонифицированного учета Пенсионный фонд сам накапливает эти сведения. Что было раньше — необходимо подтверждать самостоятельно. Для учета более ранних периодов и нужна справка о заработной плате для пенсии.

Законодательная база

В Приложении к Приказу Минтруда от 28 ноября 2014 г. N 958н справки по зарплате для пенсии не фигурируют. Законодательство требует от гражданина, претендующего на пособие по старости:

  • паспорт, который подтвердил бы его гражданство и возраст;
  • СНИЛС;
  • документ о среднемесячном заработке за 2000-2001 годы (при отсутствии такового — аналогичные сведения за любые 60 месяцев до 2002 года);
  • документ о страховом стаже.

Подтверждать последний необходимо в соответствии с правилами, закрепленными Постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015 . Они основным доказательством стажа называют трудовую книжку.

Если гражданин работал в иной форме (по авторскому лицензионному или по договору ГПХ), ему необходимо предоставить копии этих договоров и справки из ПФР о том, что платежи за него действительно вносили заказчики.

Таким образом, если эта бумага и требуется, то только за период до 2002 года. И если этот период необходимо учесть. Тем, кто в это время не был трудоустроен или получал слишком низкую зарплату, она не нужна.

Кому нужен образец справки для пенсии с места работы

На практике потребовать ее могут с каждого заявителя. Хотя единственная категория граждан, которая ее предоставлять не должна, — это индивидуальные предприниматели. Размеры их доходов для начисления пособия неважны, ведь взносы они платят исходя из МРОТ.

При подаче документов в ПФР проверят, достигает ли средний подтвержденный доход гражданина за 2000-2001 годы 2100–2900 рублей (в зависимости от региона проживания). Если да, то ничего дополнительно приносить не придется.

Иногда сведения о доходах до 2002 года могут помочь увеличить размер пособия. Поэтому если сотрудники ПФР рекомендуют показать их, лучше не отказываться.

Что она показывает

Это не просто указание количества отработанных лет и общей суммы доходов за это время. Из документа проверяющие узнают:

  • периоды работы в тех или иных компаниях;
  • месячные заработки с годовыми итогами;
  • валюту выплат, указание на ее деноминацию;
  • периоды, исключаемые из расчета (отпуска за свой счет, по беременности и родам и т. п.).

Также этой бумагой работодатель заверит ведомство, что осуществлял отчисления в соответствии с действовавшим законодательством.

Следует учесть, что суммы в ней приводятся гросс, то есть те, что фигурировали в трудовом договоре, а не те, что сотрудник получал на руки. Так что не стоит удивляться, если в определенный период получал чуть больше 17 000, а в документе стоит цифра «20 000 рублей».

Какие реквизиты должны присутствовать

Номер и дату выдачи составитель должен зафиксировать обязательно. Однако срока годности у такой бумаги нет, ведь сведения из прошлого не меняются. Если ее выдают по официальному запросу ПФР, то следует добавить его дату и входящий номер.

Читайте так же:
Задержка зарплаты как написать заявление о прекращение работы

В верхней части нужно проставить угловой штамп, а в нижней — заверить гербовой печатью компании-работодателя.

Подписывают документ главный бухгалтер и руководитель. Иногда компании ограничиваются одной подписью.

Где брать справку о зарплате для пенсии

Все зависит от трудового пути заявителя и существования его работодателей. Есть такие варианты:

  1. Если гражданин трудится в одном и том же месте на протяжении всей жизни, единственная организация сразу предоставит ему необходимые сведения.
  2. Если человек на одном месте долго не задерживался, придется обойти те компании, где он числился в интересующие годы.
  3. Если одна или несколько организаций обанкротились, заявителю предстоит архивный поиск.

Справка из архива для начисления пенсии выручит в том случае, если фирма перестала функционировать. Главное — выяснить, куда она передала документацию. Если это было бюджетное учреждение, то стоит обратиться в муниципальный, областной (краевой, республиканский или федеральный) архив (в зависимости от подчинения).

Потенциальному пенсионеру, который дружит с интернетом, проще. Он может зайти на сайт Росархива и через «Обращения граждан» отправить соответствующий запрос.

Иногда даже не приходится задаваться вопросом, как получить справку из архива для пенсии. Сотрудники ПФР могут сделать запрос и получить ее самостоятельно. Главное — с ними договориться.

По среднему классу

alt=» Фото: Борис Кавашкин/ТАСС» />  Фото: Борис Кавашкин/ТАСС

О чем идет речь? Сегодня страховая пенсия рассчитывается на основании трудового стажа и отчислений в Пенсионный фонд России (ПФР). Величина заработка тоже играет роль. Чем он выше, тем больше пенсия. Но система обязательного пенсионного страхования заработала в полную меру с 2002 года. На каждого работающего в ПФР заведен персональный счет. А работодатели ежегодно отправляют в Федеральную налоговую службу и ПФР сведения о страховых взносах и трудовом стаже сотрудников. Если же человек какое-то время работал в советское время, то таких сведений в фонде о нем может и не быть.

Фото: Кирилл Кухмарь/ТАСС

Нужно самостоятельно собирать документы. Главное — это трудовая книжка. Потребуется и справка о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 1 января 2002 года. Ее можно получить в тех местах, где люди работали.

Но в сложные 1990-е годы многие предприятия банкротились, закрывались, колхозы и совхозы ликвидировались. Были и "горячие точки", из которых люди бежали без документов. Хорошо, когда у закрывшихся заводов оказывались правопреемники, и они сохранили документы о зарплатах бывших работников. Или хотя бы когда ликвидирующиеся предприятия позаботились в том, чтобы сдать все сведения о работниках в архивы. А когда ничего на месте бывшего завода или колхоза нет. И председатель колхоза в свое время не позаботился о документах своих рабочих.

Что делать? Обращаться в суд? Искать свидетелей? Это, конечно, можно делать, но сколько судебный процесс займет времени. И еще вопрос, примет ли суд в расчет заявления свидетелей о том, какие деньги получали на какой-нибудь закрытой фабрике "Башмачок" или в конструкторском бюро "Глобус".

Как поясняет один из авторов законопроекта руководитель фракции "Справедливая Россия" в Госдуме Сергей Миронов, при отсутствии первичных либо косвенных документов, подтверждающих размер заработка, людям обычно назначают минимальную зарплату за этот период, что влияет и на размер пенсий. По мнению парламентария, такая практика ущемляет пенсионные права людей, которые честно трудились и получали хорошие для своего времени зарплаты, но не могут это подтвердить по не зависящим от них обстоятельствам.

Фото: iStock

В то же время, как напоминает автор проекта, в советские годы действовали единые исходные нормативы, определяющие размер оплаты труда. В том числе тарифные ставки, должностные оклады, районные коэффициенты к зарплате. Эти нормативы утверждались централизованно, и их сейчас можно использовать для расчета советских зарплат и нынешних пенсий.

Поэтому в законопроекте депутаты предлагают: при утрате необходимых документов не по вине работника для расчетов пенсии применять показатели средней зарплаты по соответствующим должностям, единые тарифные сетки, отраслевые приказы по заработной плате. Эксперты "РГ" советуют четче прописать понятие "не по вине работника".

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector