Law36.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

ПРАВО НА ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

ПРАВО НА ДОСРОЧНЫЙ ВЫХОД НА ПЕНСИЮ МЕДИЦИНСКИХ РАБОТНИКОВ

Для медицинских работников предусматривается льготный порядок выхода на пенсию — по выслуге лет.
Необходимым условием является приобретение специального стажа необходимой продолжительности.
При этом, право на досрочное оформление пенсии для медработников напрямую не зависит от возраста и количества лет общего страхового стажа, т.к. право определяется только датой выработки предусмотренной законодательством выслуги лет.
Стаж медицинской работы согласно п. 20 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет:
25 лет — в сельской местности или поселках городского типа;
30 лет — смешанного стажа (в городах, сельской местности и п.г.т) либо только в городах.
Для назначения пенсии также необходимо наличие минимально необходимого значения ИПК.
Минимально необходимое значение ИПК на дату оформления выплат в соответствии с ч. 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» составляет:
в 2020 необходимо иметь 18,6 баллов;
Каждый год норматив по ИПК увеличивается на 2,4 балла:
в 2021 — уже 21 и т.д.;
а с 2025 года будет закреплено минимальное значение ИПК — 30 пенсионных коэффициентов.
Порядок учета медицинского стажа и перечень медицинских должностей регулируются законодательными актами в зависимости от периода трудовой деятельности:
до 01.01.1992 г. — Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 г.;
с 01.01.1992 по 31.10.1999 г. — Постановление Совмина РСФСР № 464 от 06.09.1991 г.;
с 01.11.1999 по 31.12.2001 г. — Постановление Правительства РФ № 1066 от 22.09.1999 г.;
с 01.01.2002 по настоящее время — Постановление Правительства РФ № 781 от 29.10.2002 г.
В льготный стаж включаются периоды трудовой деятельности только в тех должностях и учреждениях, которые предусмотрены вышеуказанными законодательными актами.
При этом, стаж до 01.11.1999 г. засчитывается в льготный в полном объеме, а после указанной даты учету подлежат только те периоды работы, во время которых выполнялась норма рабочего времени по трудовому законодательству (нормальная либо сокращенная).
Если работа осуществлялась в нескольких должностях (либо учреждениях) в течение неполного рабочего дня, то в льготный стаж она будет учтена только в случае, если в сумме вырабатывается установленная продолжительность рабочего времени, соответствующая полной ставке по одной из должностей.
Правила исчисления льготного стажа для медработников отличаются в зависимости от периода осуществления такой работы — они регулируются законодательными актами для каждого соответствующего периода.
В связи с изменениями в пенсионном законодательстве срок выхода медицинских работников на пенсию поэтапно повышается.
Год, в котором гражданин выработал специальный стаж и приобрел право на досрочную пенсию фиксируется, обратиться за назначением пенсии гражданин может по истечении срока, установленного в переходном периоде с 2019 по 2028 годы.

Так, дата назначения пенсии откладывается если стаж выработан в:
2019 году – на 6 месяцев;
2020 году – на 18 месяцев;
2021 году – на 36 месяцев;
2022 году – на 48 месяцев;
2023 и позже – на 60 месяцев.

Решения об отказе в досрочном назначении страховой пенсии по старости могут быть обжалованы в прокуратуру района.

Пенсия медицинским работникам по выслуге лет

Пенсия по выслуге лет назначается людям, чья трудовая деятельность, согласно действующему законодательству, способна привести к серьёзному снижению трудоспособности до достижения пенсионного возраста. К этой категории трудящихся относятся сотрудники аварийно-спасательных служб, речного и морского флота, гражданской авиации, МВД, прокуратуры и т.д. И, конечно же,врачи и медсёстры.

Кто может рассчитывать на раннюю пенсию?

Чтобы уйти на раннюю пенсию, нужно отработать в сфере здравоохранения не менее 25 (в сельской местности) или 30 лет (в населённых пунктах городского типа). При этом стаж медработника может рассчитываться двумя разными способами: на общих основаниях и с учётом специфики трудовой деятельности. В первом случае начисление производится согласно календарю, во втором 1 год работы приравнивается к 1 году и 3 месяцам или 1 году и 6 месяцам стажа, в зависимости от условий труда.

Читайте так же:
Стандартные льготы по 2 ндфл сотруднику

Льготный порядок исчисления стажа

1 календарный год работы засчитывается за 1 год и 6 месяцев стажа, если врач или медсестра трудится в одном из учреждений здравоохранения или особых структурных подразделений, перечисленных в приложении к Правилам,официально подтверждённым постановлением Правительства РФ от 22 октября 2002 года.

Приравнивание 1 года работы к 1 году и 6 месяцам стажа практикуется в том случае, если медработник трудится, к примеру, на одной из следующих должностей:

  • оперирующий врач в отделении хирургического профиля;
  • патологоанатом в патологоанатомическом отделении;
  • анестезиолог-реаниматолог в отделении реанимации;
  • судебно-медицинский эксперт.

Более подробно с этой информацией Вы можете ознакомиться в вышеуказанном Постановлении Правительства РФ. Особое внимание Вам надо обратить на Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». Вообще, необходимо отметить, что подсчет стажа может быть осуществлен и по ранее действующему законодательству, то есть по нормам права, действующим во время работы в конкретный период времени, исходя из принципа «закон обратной силы не имеет». Однако, на практике, возможность применения ранее действующих норм придется обосновывать в суде.

Юридический статус учреждений

Все медицинские учреждения, согласно законодательству РФ,должны иметь статус юридического лица. Этот статус подтверждается уставом и решением Учредителя, а так же документами, полученными в ходе государственной регистрации. В начале такую регистрацию производили муниципальные органы, затем федеральная налоговая служба (ФНС).

Медицинский работник, который трудился в организации здравоохранения, созданной в форме ООО, акционерного общества или автономной некоммерческой организации, не может рассчитывать на досрочную пенсию по выслуге лет. На досрочную пенсию могут рассчитывать только те, кто работал в государственном или муниципальном учреждении здравоохранения, а так же в частных учреждениях. То есть, именно в учреждениях, а не в иных организационно-правовых формах юридических лиц.

Что входит в трудовой стаж медработника?

В стаж медработника зачисляются, наряду с периодами активной трудовой деятельности, также:

  • периоды временной нетрудоспособности, в течение которых трудящийся получал соответствующие пособия;
  • периоды утверждённых законодательно ежегодных оплачиваемых отпусков;
  • периоды отпусков, которые назначаются по беременности и родам;
  • периоды прохождения специальных курсов повышения квалификации.

В стаж не засчитываются дни, в которые работник был отстранён от осуществления должностных обязанностей по следующим причинам:

  • наличие противопоказаний для выполнения работы, выявленных в результате медицинского осмотра;
  • появление в лечебном учреждении в состоянии опьянения (наркотического, алкогольного, токсического и т.д.);

Размер пенсии

Кроме того, не включается в трудовой стаж также время вынужденного простоя. Произошло ли это по вине работодателя, или же на ситуацию как-то повлиял сам работник, значения не имеет.

Для вычисления размера пенсии, которая будет назначена медицинскому работнику по выслуге лет, берётся среднемесячная заработная плата.В большинстве случаев объем пособия составляет порядка 55% от её величины.Иногда это соотношение изменяется в ту или иную сторону.

При этом среднемесячный заработок должен быть подтверждён выпиской из индивидуального лицевого счёта. Получить её можно в представительствах ПФ России.

Как оформить пенсию по выслуге лет?

Чтобы выйти на пенсию по выслуге лет, не дожидаясь наступления пенсионного возраста, гражданин должен самостоятельно обратиться в один из филиалов ПФР. К заявлению о предоставлении досрочного пенсионного обеспечения нужно приложить:

  • документы, которые подтверждают личность, гражданство, место жительства и возраст заинтересованного лица;
  • выписки о среднемесячном заработке и состоянии индивидуального лицевого счёта;
  • документы, подтверждающие страховой стаж;
  • документы, подтверждающие трудовой стаж в лечебно-профилактических учреждениях, дающий право на льготную пенсию.
Читайте так же:
Пенсионные льготы родителям детей инвалидов детства

В некоторых случаях работник ПФР может попросить предоставить также документацию, подтверждающую постоянное проживание гражданина Российской Федерации за пределами страны, справки об изменении имени, фамилии и отчества, и т.д.

После рассмотрения заявления работник будет уведомлен о решении ПФР в письменной форме.

Возможные сложности

Иногда ПФР отказывает медработнику в предоставлении льготной пенсии по выслуге лет, аргументируя это несоответствием наименования должности,в которой он трудился, с наименованием должности в списке, утверждённом Постановлением Правительства №781. Случается это чаще всего из-за изменения алгоритма записи в трудовой книжке.

Что делать в этой ситуации? Во-первых, можно попробовать защитить свои права, воспользовавшись процедурами установления тождественности наименования должностей и учреждений. Для этого медработник должен обратиться в лечебное учреждение, в котором он осуществляет трудовую деятельность, и объяснить ситуацию. Организация вправе затем подать документы в исполнительные органы Министерства здравоохранения РФ с требованием установления тождества.

Если по каким-либо причинам подтвердить тождественность наименования должности не удалось, гражданин может обратиться в суд. В этом случае истец должен будет в судебном порядке доказать полное соответствие обязанностей, которые он выполняет, с обязанностями, являющимися частью той или иной профессии или должности, дающей право на пенсию по выслуге лет.

Кроме того, органы ПФР часто отказывают включать в льготный стаж отпуска по беременности и родам, ссылаясь на то, что в период отпуска по беременности и родам сохраняются только трудовые отношения, при этом не осуществляется лечебная и иная деятельность по охране здоровья населения. Такая практика Управлений ПФР является распространенной, но не законной. На неправомерность отказов по данному основанию указал Верховный суд Российской Федерации в пункте 26 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Что касается периодов нахождения в отпуске по уходе за ребенком, то они подлежат включению в специальный стаж, если отпуск имел место до 06.10.1992 года, к сожалению, после данной даты, такие отпуска в специальный стаж не включаются. Однако, работники ПФР часто не делают разницы, и отказываются включать отпуск по уходу за ребенком всем.

Зачастую отказ в установлении пенсии имеет место быть из-за того, что органы ПФР не включают в специальный стаж периоды нахождения на курсах повышения квалификации. На самом деле периоды нахождения на курсах повышения квалификации подлежат включению в специальный стаж на основании ст.187 Трудового кодекса РФ, поскольку за работником в указанный период сохраняется как место работы, средний заработок, так и производятся выплаты,предусмотренные законодательством. Из сохраненной заработной платы истца производились все удержания, в том числе в Пенсионный фонд РФ. Период нахождения на курсах повышения квалификации, по сути, законодателем приравнивается к выполнению работником своих обязанностей.

В настоящее время участились отказы из-за того, что работодатели не перечисляли за работников страховые платежи в Пенсионный фонд.Но ведь работник не должен отвечать за нерадивого работодателя? Именно на это в свое время было указано Конституционным судом Российской Федерации, но Пенсионный фонд предпочитает эту правовую позицию игнорировать.

Что делать, при этих и прочих затруднениях? Обращайтесь в нашу юридическую фирму, мы имеем большой опыт обжалования незаконных отказов Управления ПФР в г. Туле. Мы обратимся в Советский районный суд г. Тулы, и защитим Ваши пенсионные права в суде.

Истечение срока льготности

Медики просят правительство продлить спецстаж за работу с COVID-19

Члены медицинского профсоюза «Действие» намерены обратиться в правительство с просьбой возобновить действие постановления о льготном порядке формирования пенсионного стажа для тех, кто работает с зараженными коронавирусом. Один день такой работы шел в зачет медикам как два дня. Документ действовал девять месяцев, однако медработники не видят оснований для отмены гарантий и считают такое решение несправедливым — по их словам, эпидобстановка с тех пор становилась только хуже. Информированный источник “Ъ” объяснил, что именно в период действия документа шла «активная настройка системы здравоохранения к работе в условиях заболевания, с которым мир столкнулся впервые», а сохранение льгот было бы «этически неверно» по отношению к другим категориям врачей.

Читайте так же:
Льготы на квартиру многодетным семьям

У работавших в «красной зоне» один день был как два

У работавших в «красной зоне» один день был как два

Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото

У работавших в «красной зоне» один день был как два

Фото: Игорь Иванко, Коммерсантъ / купить фото

Правительство скорректировало правила расчета медицинского стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, в августе 2020 года. Для медработников, которые оказывали помощь пациентам с COVID-19 с начала 2020-го по 30 сентября того же года, каждый день такой работы учитывался как два дня.

В 2021 году, когда члены одного из региональных отделений медицинского профсоюза «Действие» (членская организация Конфедерации труда России; имеет структуры в 57 регионах) стали интересоваться льготами, в отделе кадров медучреждений им заявили, что постановление прекратило действие в установленные сроки и не продлевалось. Медсестра одной из астраханских больниц на условиях анонимности рассказала “Ъ”, что такое решение стало для нее и коллег неожиданностью:

«Все это время мы полагали, что стаж идет день за два, как и обещали. Работа вредная и опасная: в ковидных костюмах мы получаем гипоксию, под конец дня кружится голова, мы все мокрые. Неизвестно, как это скажется на нашем здоровье в будущем».

Сопредседатель профсоюза «Действие» Андрей Коновал говорит, что правительство «не отбирало» гарантии, а установило срок действия постановления. Однако, полагает он, решение не продлевать документ «выглядит нелогичным»: «Пандемия не отступала. Более того, сейчас появляются новые опасные штаммы. Проблема дефицита кадров сохраняется, дополнительные социальные гарантии являются стимулирующим фактором для того, чтобы люди работали в этих непростых условиях». По его словам, профсоюз готовит письмо в правительство с предложением продлить действие постановления.

Проблему подтвердили и в профсоюзе работников здравоохранения РФ (входит в состав ФНПР). В пресс-службе организации сообщили, что трижды обращались в кабинет министров, но вопрос «остается открытым». «Наши заявления направлены для рассмотрения в Минтруд, однако ответы, которые присылало этого ведомство, не относятся к предмету, поднятому в обращении»,— рассказали в профсоюзе. В пресс-службе подчеркнули: эпидемиологическая обстановка остается напряженной, а в последнее время даже ухудшается, поэтому льготный порядок исчисления страховой пенсии работникам здравоохранения «необходимо продлить».

Отметим, после незначительного спада заболеваемость коронавирусом в России снова растет. В ряде регионов власти говорят и о росте числа госпитализаций. Так, в Москве количество пациентов стационаров за неделю увеличилось на 15%, сообщила 22 сентября заммэра столицы Анастасия Ракова.

В Министерстве труда и соцзащиты на вопрос “Ъ” о сроках действия постановления о льготном стаже не ответили. В Министерстве здравоохранения также не прокомментировали запрос “Ъ”.

Информированный источник “Ъ” напомнил, что в период, когда действовало постановление правительства, шла «активная настройка системы здравоохранения к работе в условиях заболевания, с которым мир столкнулся впервые»: «Именно поэтому было принято решение о применении в отношении медиков, работающими с больными COVID-19, льготного исчисления стажа — день за два».

Собеседник при этом напомнил, что в соответствии с законом «О страховых пенсиях» медработники уже имеют право на досрочное назначение страховой пенсии по старости: «Пенсия назначается независимо от возраста в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах».

Читайте так же:
Как оформить льготы на проезд в транспорте для инвалидов уфе

Что медики говорят о своей работе во время пандемии

По словам другого высокопоставленного источника, на первом этапе распространения коронавирусной инфекции врачи совмещали две роли — медицинского работника и кризисного менеджера и работали «в условиях неизвестности». «Сейчас бы, при сохранении льготных условий, уже возникали вопросы,— полагает собеседник “Ъ”.— Есть реаниматологи в ожоговой реанимации, есть хирурги, которые в приемных покоях больниц принимают бездомных с травмами, есть врачи-онкологи. Как определить, чей труд тяжелее? Здесь нет этически верного ответа». Возвращение расчета стажа к общим для медицинских работников льготным условиям он называет сложным, но справедливым решением.

По словам Андрея Коновала, более важными для медицинских работников являются дополнительные выплаты за работу с COVID-19: «Сначала они назывались «стимулирующие выплаты», с ноября прошлого года — «специальные социальные выплаты». Но с прошлого декабря правительство их подсократило». Сейчас плата «за одну нормативную смену» составляет для врачей 2430 руб., среднего медперсонала и водителей скорых — 1215 руб., младшего медперсонала — 950 руб., фельдшеров по приему вызовов — 600 руб.

Господин Коновал объясняет, что социальные выплаты, в отличие от стимулирующих, не часть зарплаты, а значит, не учитываются в расчете отпускных и больничных. Кроме того, максимальный размер выплаты по новому постановлению соответствует лишь одной из двух выплат, которые были в прошлом году.

«Остаться на прежнем материальном уровне или выиграть может та часть медработников, которые в силах работать существенно больше ставки»,— утверждает Андрей Коновал. Данные Росстата по динамике зарплат частично подтверждают его слова, поскольку если в 2020 году прирост заработка врачей за первое полугодие составил 10%, то в 2021 году — только 2%. Впрочем, как тогда, так и сейчас средняя зарплата врачей превышала аналогичный показатель по стране почти в два раза.

Отметим, на прошлой неделе стало известно, что правительство выделит дополнительно 3 млрд руб., которые пойдут на выплаты врачам и медработникам, переболевшим коронавирусом. В профсоюзе работников здравоохранения подчеркнули, что теперь на них смогут претендовать водители скорой помощи и специалисты, работающие в прививочных пунктах. «Другое дело, что отдельным категориям медработников трудно доказать, что заражение ковидом связано с профессиональной деятельностью»,— признали в профсоюзе, добавив, что готовы вместе с медиками «добиваться справедливости».

Условия предоставления права на досрочное пенсионное обеспечение медицинским работникам

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, регулируется подпунктами 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».
Закон не конкретизирует наименования должностей и учреждений, работа в которых дает право на пенсию по данному основанию. Перечень должностей и учреждений, указан в Списке, утвержденном постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781.
Данным постановлением также утверждены Правила, которые регулируют условия исчисления периодов работы лечебной деятельности.
Пенсия назначается независимо от возраста при наличии следующих условий:
— не менее 25 лет стажа работы в сельской местности, либо не менее 30 лет в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах;
— работа в должностях и учреждениях, предусмотренных Списком.
Работа в должности, предусмотренной Списком, подразумевает занятие штатной должности.
Под работай в учреждении, следует понимать наличие такой организационно-правовой формы как учреждение, работа в других медицинских организациях, предприятиях, обществах и т.д. в стаж лечебной деятельности не засчитывается.
Список расширенному толкованию не подлежит.
Список содержит две категории работников медицинского персонала: врачи-специалисты и средний медицинский персонал.
В Списке указан исчерпывающий перечень должностей, исключение составляют наименования врачей-специалистов. Им право на досрочное пенсионное обеспечение предоставляется независимо от наименования должности (специализации), кроме врачей-статистиков. Врачи-статистики право на досрочное пенсионное обеспечение не имеют.
Правом на пенсионные льготы пользуются врачи-руководители учреждений, а также врачи-руководители структурных подразделений учреждений, при условии осуществления врачебной деятельности в пределах рабочего времени по основной должности, т.е. выполняющие работу врача по соответствующей специальности на условиях совмещения, что должно быть подтверждено документально.
К руководителям учреждений здравоохранения относятся главный врач, заместитель главного врача, это может быть также директор, заведующий, начальник и их заместители.
К руководителям структурных подразделений учреждений относятся заведующие-врачи специалисты и начальники отделений, отделов, лабораторий, кабинетов отрядов и др.
В соответствии с номенклатурой должностей медицинских работников к руководителям учреждений также относятся главная медицинская сестра, главная акушерка, главный фельдшер. Вместе с тем правом на досрочное пенсионное обеспечение пользуется только главная медицинская сестра, которая прямо предусмотрена Списком.
Главная акушерка и главный фельдшер права на досрочную пенсию не имеют.
Условия исчисления стажа лечебной деятельности:
• Периоды работы до 01.11.1999 в должностях, предусмотренных Списком, засчитываются в стаж независимо от выполнения нормы рабочего времени, а начиная с 01.11.1999 – при условии выполнения нормы рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством.
Исключение составляет работа в должности главной медицинской сестры. Требование выполнения нормы рабочего времени по данной должности предъявляется независимо от времени, когда выполнялась эта работа.
• Исчисление стажа лечебной деятельности производится в календарном порядке, за исключением следующих случаев, когда применяется льготный порядок исчисления стажа:
— лицам, которые осуществляли лечебную деятельность как в городе, так и в сельской местности или поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности и поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца;
— лицам, которые осуществляли лечебную деятельность: в отделениях хирургического профиля; в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии; в патолого-анатомических отделениях, в отделениях патолого-анатомических бюро (института); в отделах (отделениях) всех наименований бюро судебно-медицинской экспертизы, центральной судебно-медицинской лаборатории, центральной лаборатории медико-криминалистической идентификации, судебно-медицинской лаборатории, предназначенных для судебно-гистологического и судебно-медицинского исследования трупов, год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев.
Подробный перечень структурных подразделений хирургического профиля учреждений, предусмотренных Списком, и должностей, работа в которых засчитывается в стаж лечебной деятельности в льготном порядке, содержится в приложении к Правилам от 29.10.2002 № 781.
Наряду с работой в учреждениях, поименованных в Списке, может быть засчитана работа в определенных структурных подразделениях организаций и воинских частей, которые указанным Списком не предусмотрены:
— в клиниках и больницах высших медицинских образовательных учреждений, Военно-медицинской академии, военно-медицинских институтов и медицинских научных организаций;
— в центральной консультационно-диагностической поликлинике Военно-медицинской академии;
— в лечебно-профилактических структурных подразделениях территориальных медицинских объединений;
— в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах и медицинских пунктах.
Периоды работы лечебной деятельности подтверждаются трудовой книжкой и справкой работодателя, а также иными документами, содержащими необходимые сведения.

Читайте так же:
Льготы инвалидам по уплате ЖКХ в Пушкино

Поделиться

Сургутский муниципальный район
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры

628408, Россия, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра Тюменская область, г. Сургут, ул.Энгельса, 10

Режим работы администрации: ПН 09:00-18:00, ВТ-ПТ 09:00-17:00, 13:00-14:00 — обеденный перерыв.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector