Law36.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Зарплата судей. Сколько получают судьи разных судов. Повышение и индексация оклада

Зарплата судей. Сколько получают судьи разных судов. Повышение и индексация оклада.

На сегодняшний день «судья» — самая высокооплачиваемая должность в государственном аппарате.

С октября прошлого года судьям мировых и федеральных судов подняли зарплату на 5,5 %. Официальная зарплата судьи в несколько раз превышает среднемесячный доход обычного гражданина.

Кстати, мы уже писали о зарплатах юристов и адвокатов в разных странах, статья вызвала живой интерес и обсуждения, бывших и практикующих юристов и простых посетителей.

○ Структура зарплаты судьи.
○ Зарплата судей разных судов.
○ Зарплата судейских работников.
○ Зарплата судей разных стран.
○ Зарплаты в 2015 году.
○ Изменения в 2016 году: зарплата аппарата суда.
○ Измененя в 2017-2018-2019 году.

○ Структура зарплаты судьи

Зарплата судей по состоянию на 2016 год состоит из следующих частей:

1. Оклад.

Он всегда един и соответствует занимаемой должности. Надо отметить, что закон «О статусе судей» содержит приложение №7, в котором указываются размер оклада для судей всех территорий и категорий – однако размеры там указываются в процентах от оклада председателя ВС РФ. Он получает, соответственно, 100% оклада, его первый заместитель – 95% и т. д. Нижнюю строчку в этой таблице занимает мировой судья любой территории, кроме Москвы и Санкт-Петербурга – его оклад равняется 60% от того, что получает по должности председатель Верховного Суда. Для сравнения: его московский коллега имеет оклад уже в 64%.

2. Надбавка за квалификацию.

По закону каждый судья не реже, чем раз в три года, обязан проходить повышение квалификации в соответствующих учебных заведениях, стажироваться в других судах, а также другими способами повышать свой уровень. После каждой переподготовки присваивается новый квалификационный класс, учитываемый при оплате.

3. Плата за выслугу лет.

Чем выше профессиональный стаж судьи – тем выше и оплата, даже если квалификация существенно не повышалась.

4. Регулярные поощрения.

5. Специальные доплаты.

Их получают судьи, имеющие ученую степень или почетное звание, подтвердившие знание иностранных языков и регулярно их использующие в работе и т. д.
Говоря об окладе, нужно упомянуть любопытный факт: приложение №7 привязывает оклады судей к окладу председателя ВС РФ. Но сам этот оклад, согласно ст. 19 того же закона, привязан к окладу уже председателя Конституционного Суда РФ и составляет 98% от того, что получает за занимаемую должность председатель КС РФ. Ему же оклад назначает своим указом лично президент страны. Последний из таких указов был принят в 2013 году.

○ Зарплата судей разных судов

Данные о заработной плате сотрудников суды публикуют неохотно. Это касается в основном самих судей. На официальных сайтах можно найти данные о зарплате судей Конституционного и почти всех Арбитражных судов. О размере заработных плат мировых и федеральных судей можно судить по данным опросов и аналитическим исследованиям.

Итак, зарплата судьи колеблется в пределах от 50 до нескольких сотен тысяч рублей:

  • Мировые судьи зарабатывают 50-80 тысяч рублей.
  • Официальная зарплата федерального судьи — 140 тысяч рублей.
  • Судья Высшего Арбитражного суда получает порядка 200 тысяч рублей.
  • Судья Верховного суда — около 300 тысяч рублей.
  • Судья Конституционного суда РФ зарабатывает свыше полумиллиона рублей в месяц.

Зарплата судьи местного или федерального значения зависит от его квалификации, выслуги лет, а также включает премии и прочие поощрения, устанавливаемые Президентом. Также на размер зарплаты судьи влияет наличие у него ученых степеней, наград и почетных званий, использование иностранных языков в работе.

На данный момент Правительство отменило индексацию заработной платы судей, что представляется логичным решением. Как видно, судьи итак получают не мало, а отмены индексации позволит сэкономить колоссальные бюджетные средства.

○ Зарплата судейских работников

Среднемесячная зарплата работника суда составляет чуть больше 30 тысяч рублей в месяц. Однако в 2014 году заработную плату помощников и секретарей судей планируется привязать к зарплатным ставкам судей, у которых они работают.

Каков будет процент от ставки судьи, не сообщается. Но в сложившейся ситуации, такой пересмотр заработных плат будет очень кстати. Теперь зарплата помощника судьи или секретаря будет напрямую зависеть от того, насколько квалифицирован судья.

Читайте так же:
Какой процент добавляют к зарплате за выслугу лет в культуре

Видеорепортаж о индексации зарплат судей в 2014 году.

○ Зарплата судей разных стран

Зарплата даже самого мелкого судьи в России превышает более чем в два с половиной раза зарплату среднестатистического гражданина. Однако из 46 стран мира Россия находится только на 37 месте по уровню зарплаты судейских работников.

Бесспорное лидерство здесь остается за Швейцарией. Судья в этой стране получают 101 000 евро в год после уплаты налогов. На втором месте в списке Андорра — почти 70 000 евро за год. Норвегия находится на третьем месте — 62 000 евро.

Далее следуют Кипр (52 000 евро), Нидерланды (43 000 евро), Монако (41 000 евро), Финляндия (40 250 евро). Самый низкий уровень дохода у судей в Молдове — немного выше 2 000 евро. Средняя зарплата судьи в Европе около 25 000 евро.

Интересно отметить, что заработная плата европейских судей выросла в период с 2006 по 2009 почти на 11%, в то время как средимесячная зарплата по стране выросла только на 0,8%.

Правительство аргументировало повышение судейских зарплат стремлением снизить коррупцию. Однако такой подход результатов не дал. Теперь отмена индексации зарплат судей представлена как способ экономии бюджетных денег. Специалисты ожидают появление протестов со стороны работников судов, а народ скорее поддержит такую инициативу.

Инфографика: сколько получают судьи в РФ и заграницей.

(Инфографика: заработная плата судей в РФ и заграницей)

○ Зарплаты в 2015 году

По официальному пояснению Минфина, должностным лицам судебной системы будет планомерно повышено ежемесячное денежное содержание. В законопроекте речь идет только о повышении зарплаты судей, речь о помощниках, секретарях заседаний и других работниках аппарата пока не ведется.

Для сравнения, по данным РБК, заработная плата председателя Верховного суда США в 2 раза выше, чем Председателя ВС РФ и составляет порядка 700 тысяч рублей в месяц. Доход окружного судьи американского штата и того выше – порядка 600 тысяч рублей против 150 тысяч федерального судьи России.

Первый этап увеличения доходов слуг правосудия – это индексация окладов судей на 5,5%. Перерасчет будет произведен с 1 октября 2015 года. Параллельно планируется повышение ежемесячных надбавок, на 0,3 процента в каждом периоде 2014, 2015 и 2016 календарных годов.

Необходимо пояснить, что зарплата судей всех уровней состоит как из оклада, так и ежемесячного денежного поощрения и надбавок за особые заслуги и достижения, например, за наличие статуса доктора или кандидата юридических наук. Надбавка выплачивается пропорционально окладу, так, в 2014 году ее размер у мирового судьи составляет 1,6 оклада.

Нужно также и отметить, что от размера оклада судьи Верховного суда зависят и зарплаты не только судей всех уровней, но и сотрудников подразделений и ведомств прокуратуры и органов Следственного Комитета. Таким образом, повышение доходов указанных категорий госслужащих в 2015 году, кроме ставшей ежегодной индексации, не предвидится.

Насколько необходимо увеличение доходов вершителей правосудия в России в условиях стагнации экономики и санкций? Как показала практика, высокий уровень материального обеспечения чиновников никак не влияет на сокращение случаев совершения ими коррупционных преступлений.

○ Изменения в 2016 году

Закон о статусе судей предусматривает ежегодную индексацию оклада. В 2015 году индексация была заморожена – теперь она если и будет производиться, то не ранее 2017 года. Однако заморозка коснулась лишь должностного оклада. На дополнительные поощрения, квалификационные надбавки и другие выплаты индексация распространяется.

Зарплата аппарата суда

Также есть хорошие новости и для работников аппарата суда. Сейчас планируется наделить их статусом судейских служащих, что приведёт к повышению выплат и применению новых правил исчисления. Предполагается, что проект соответствующего закона будет обсуждаться на Всероссийском съезде судей в декабре 2016 года.

Примерная сумма на оплату ЗП судьям — 66,5 млрд.руб.

○ Изменения в 2017 году

○ Изменения в 2018 году

Президент В.В.Путин подписал указ об увеличении (индексации) должностных окладов судей всех уровней в 1,04 раза (на 4%).

Примерная сумма на оплату ЗП судьям — 71 млрд.руб.

○ Изменения в 2019-2021 году

В конце 2018 года был принят трехгодичный бюджет страны. В числе которого и определены суммы на поддержание и развитие судебной системы в течении этих лет, которые составили 196.3, 203.1, 209.5 млрд рублей соответственно.

Читайте так же:
Как рассчитать ндфл и страховые взносы с зарплаты пример

Примерная сумма на оплату ЗП судьям в 2019 году — 74,2 млрд.руб.

Сколько в России получают судьи?

Судья в зале заседаний

Любой судья – это носитель судебной власти, и такой труд должен хорошо оплачиваться. В России судьям страхуют жизнь и здоровье, доплачивают за знание иностранных языков и ежегодно увеличивают ставки. Подробнее – в материале «МБХ медиа».

Зарплата

Ежемесячное денежное вознаграждение судьи состоит из нескольких частей: все они четко прописаны в законе “О статусе судей”.

– Оклад за квалификационный класс

– Ежемесячное денежное поощрение

– Дополнительные выплаты: за выслугу лет, ученую степень, почетное звание “Заслуженный юрист России”, знание иностранных языков и использование их в работе.

Есть четкая структура, по которой рассчитываются должностной оклад, положенный тому или иному судье. Оклад всех судей, кроме судей Конституционного суда, – это процент от оклада Верховного судьи. А уже его оклад – это 98% от оклада председателя Конституционного суда, который назначает президент: с 2013 года это 32752 рубля. Соответственно, у председателя ВС – это 32096 рублей. Но это только одна из четырех частей, из которых складывается зарплата.

Оклад зависит от географии суда и должности. У судей из регионов и у судей из Москвы и Санкт-Петербурга должностные оклады различаются, так же как и у, к примеру, председателя арбитражного суда и мирового судьи. Например, председатель Московского арбитражного суда получает 80% от оклада председателя ВС, а мировой судья из региона – 60%.

Кабинет федерального судьи. Фото: Дмитрий Духанин / Коммерсантъ

Далее, существенную долю зарплаты составляет оклад за квалификационный класс: судьи, как учителя, проходят аттестацию и повышают этот класс. Всего их десять – от девятого до высшего. Должностной оклад умножается на коэффициент класса – и получается сумма надбавки. У судей 9-го квалификационного класса этот коэффициент составляет 30%, а у высшего – 150%.

По такому же принципу рассчитывается и следующая часть зарплаты судей – денежное поощрение. У судей КС коэффициент составляет 10,1, у ВС – 5,9, у остальных судей от 2,2 до 2,3.

Дополнительные выплаты зависят не только от наличия ученой степени или знания иностранных языков, но и от должностного статуса судьи.

Свой доход судьи обязаны ежегодно декларировать. Например, председатель Конституционного суда Валерий Зорькин за 2019 год заработал 14460655 рублей, а председатель Мосгорсуда Ольга Егорова – 4,5 миллиона рублей.

С 1 октября 2020 года оклады судей вырастут на 3%: изменение коснется судей Конституционного Суда, Верховного Суда, федеральных судов общей юрисдикции, федеральных арбитражных судов, а также мировых судей. Оклады увеличивают «в целях обеспечения социальных гарантий судьям», а также для «полного независимого осуществления правосудия».

Приятные бонусы

Во-первых, жизнь и здоровье судей застрахованы: в случае гибели или потери трудоспособности наследнику или самому судье выплачивается сумма в размере 180 или 36 его ежемесячных денежных вознаграждений соответственно. При этом, если судья потерял трудоспособность, ему будет ежемесячно выплачиваться пенсия в размере его зарплаты. Семье судьи, в случае его смерти, также будут приходить выплаты. Все это — за счет федерального бюджета.

Фото: Александр Коряков / Коммерсантъ

Во-вторых, если судью признают нуждающимся в жилом помещении и стаж его работы будет составлять полных десять лет, то ему положена квартира за счет государства или выплата на ее приобретение и строительство.

Спокойная старость

Судье, который ушел в отставку, положена пенсия на общих основаниях (уйти в отставку он имеет право в любое время и по собственному желанию). Если при этом у судьи стаж работы больше 20 лет, он по своему выбору получает либо пенсию, либо не облагаемое налогом пожизненное содержание. Оно должно составлять 85% от ежемесячной зарплаты судьи.

Ну а тем, кто ушел в отставку и достиг соответствующего возраста (55 лет – для мужчин, 50 – для женщин), но при этом проработал менее 20 лет, размер пожизненных ежемесячных выплат исчисляется пропорционально количеству полных лет, отработанных в должности судьи.

Также при выходе в отставку судья имеет право на единоразовое выходное пособие в размере среднего ежемесячного дохода на момент выхода в отставку, умноженного на стаж судейской работы. Например, председатель Мосгорсуда Ольга Егорова, как подсчитали «Открытые медиа», таким образом получит 14 млн рублей выходного пособия.

Читайте так же:
Пример расчета зарплаты за неполный месяц

Ольга Егорова. Фото: Дмитрий Лекай / Коммерсантъ

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Цена судьи: сколько получают российские судьи

Цена судьи: сколько получают российские судьи

Зарплата судьи – это одна из привилегий, которую государство дает за стрессовую и объемную работу, помимо других социальных гарантий и защит. Размер ее должен быть достойным, гарантировать неподкупность судьи и компенсировать высокие нагрузки. Исследование 2018 года показало: 62% судей перерабатывают в два и более раз, а еще 5% работают в пять раз больше, чем должны. Судьи ежегодно сдают декларации о доходах: в прошлом году председатель Верховного суда Вячеслав Лебедев заработал за 2017 год 11,36 млн руб., а глава Конституционного суда Валерий Зорькин – 12,9 млн руб.

Материальное обеспечение судей установлено законом «О статусе судей», последние изменения в закон вносились в ноябре 2018 года. Фактическая «зарплата» судей складывается из окладов трех типов и доплат за различные достижения и навыки. Все расчеты ведутся от должностного оклада председателя Конституционного суда. Он закреплен указом президента (от 19 марта 2013 года № 207) и составляет 32 752 руб. в месяц.

Несмотря на то, что в законе прописан должностной оклад председателя КС, все остальные должностные оклады (кроме судей КС) считаются в процентной зависимости от оклада председателя ВС, который составляет 98% от оклада председателя КС. Например, должностной оклад мирового судьи составляет 19 258,14 руб., а судьи областного суда – 23 109,76 руб. На размер оклада влияет статус суда и география: судьи московских и петербургских судов, а также крупных городов получают больше.

На основе должностного оклада (который посчитан в графике выше для каждых должностей) рассчитывается денежное поощрение судей. В законе прописан коэффициент для каждой категории судей – почти для всех он составляет 2,2. Для судей КС коэффициент выше – 10,1, а для судей Верховного суда – 5,9. Коэффициент умножается на должностной оклад и прибавляется к зарплате.

Третий существенный и обязательный кусок зарплаты основан на квалификационном классе. Всего их 10 (с первого по девятый и высший), для перехода в следующий необходимо сдавать аттестацию. При этом мировые судьи могут быть от девятого до седьмого класса, а в Верховном суде могут работать только судьи первого и высшего классов. Мировой судья девятого (самого низкого )класса получит надбавку в 5777,4 руб., а судья кассационного или апелляционного суда общей юрисдикции первого класса – около 35 531,19 руб.

Дальнейшие надбавки связаны с особыми достижениями и статусами. Учитывается звание «Почетный юрист России», а также ученая степень. Важной частью является доплата за выслугу лет, судьи начинают ее получать после двух лет работы. При этом разные судьи за одни и те же достижения получают разные надбавки (из-за разного должностного оклада). Мировой судья за степень кандидата юридических наук получит 962,9 руб., а судья кассационного суда общей юрисдикции – 1315,9. Некоторые доплаты предусмотрены только для судей Конституционного суда – им добавляют 20% от должностного оклада за знание и использование в работе иностранных языков.

Таким образом, начинающий мировой судья со стажем три года работы в 2018 году в месяц получает 19 258,14 должностного оклада, 42 367,9 руб. денежного поощрения, 5777,4 руб. за девятый квалификационный класс и 2888,7 руб. за выслугу лет. То есть его зарплата составит около 70 290 руб. При этом судья высшего суда первого класса со стажем работы более 20 лет получит 27 282,36 руб. должностного оклада, 160 963 руб. денежного поощрения, 36 830 руб. за квалификационный класс и 13 641,18 руб. за выслугу лет, то есть около 238 716 руб. (без учета других доплат).

Размер зарплаты судьи областного суда

Дата публикации 30.09.2020

Документ

Бюллетень судебной практики по гражданским делам Свердловского областного суда за второй квартал 2020 г. (утв. постановлением президиума Свердловского областного суда от 27.07.2020)

Комментарий

Президиум Свердловского областного суда утвердил информационное письмо об актуальных вопросах применения законодательства при рассмотрении трудовых споров, вызванных введением нерабочих дней указами президента в связи с коронавирусом.

Судьи обозначили свою позицию по нескольким важным вопросам.

Читайте так же:
Какой срок справки о среднемесячной зарплате на пенсию через два года

1. Увольнять сотрудников в нерабочие дни можно, но работодатель должен подтвердить наличие законного основания для расторжения трудового договора и соблюдение процедуры увольнения.

В частности, при рассмотрении споров будет учитываться:

  • продолжал работодатель работу или нет;
  • были ли массовые случаи увольнения;
  • было ли желание уволиться добровольным или имело место принуждение;
  • соблюден ли порядок увольнения при сокращении или ликвидации.

2. Оплата труда должна производиться в полном объеме.

Поскольку указами определено, что зарплата сохраняется в полном объеме, ее размер должен соответствовать той сумме, которую работник получил бы, если бы отработал эти дни полностью (отработал норму рабочего времени при повременной оплате, выполнил норму труда при сдельной оплате).

Для правильного разрешения споров суды будут истребовать трудовой договор, локальные акты об оплате труда, а также сведения о составе и размере заработной платы истца за предшествующие 12 месяцев, об отработанном за 12 месяцев рабочем времени.

Если никаких данных работодатель представить не может, судьи считают возможным провести оплату исходя из среднего заработка (дневного или часового, если установлен суммированный учет рабочего времени) по правилам, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922.

3. Премии необходимо начислять, только если эта выплата безусловна.

Судьи отметили, что при решении вопроса о начислении премий за период нерабочих дней необходимо учитывать условия действующих локальных нормативных актов и трудовых договоров в части премирования.

Значение имеет, входили премии в систему оплаты труда в качестве ежемесячной и обязательной выплаты или нет. Если премия – это безусловная обязательная выплата, то работник имеет право на ее получение.

Если же премии выплачивались только за достижение определенных показателей или при выполнении условий для премирования, то права на получение этой выплаты у работника нет.

4. Простой объявлять нельзя.

Свердловские судьи против простоя на период нерабочих дней. Они указали, что в этом случае сотрудники получают только 2/3 от должностного оклада (тарифной ставки), что существенно меньше заработной платы работника.

Как отметил президиум Свердловского суда, для работодателя в силу статей 5 и 8 ТК РФ объявленный президентом РФ режим нерабочих дней с сохранением заработной платы является обязательным. Решения работодателя в отношении названного периода не могут противоречить указам президента, поэтому работодатель обязан выплатить работнику заработную плату, а не 2/3 должностного оклада (тарифной ставки).

Не пропускайте последние новости — подпишитесь
на бесплатную рассылку сайта:

Положение о выплате премий судьям из средств, образующихся в результате экономии фонда заработной платы

Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Российской Федерации от 26 июня 1992 г. № 3132-I «О статусе судей в Российской Федерации», Положением о порядке выплаты премий и оказания материальной помощи судьям судов общей юрисдикции, утвержденным приказом Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации от 5 июня 2013 г. № 116, утверждается начальника Управления после согласования с Советом судей Московской области.

  1. Общие положения.

1.1.Настоящим Положением определяется порядок выплаты премий председателям, заместителям председателей, судьям районных (городских) судов Московской области, гарнизонных военных судов и мировым судьям судебных районов Московской области по итогам работы (месяц, квартал, год) и едининовременных премий из денежных средств, образующихся за счет фонда экономии оплаты труда судей.

1.2. Премирование осуществляется при наличии экономии фонда заработной платы судей.

1.3. Экономия средств фонда оплаты труда образуется за счет имеющихся вакантных должностей судей в определенном периоде.

1.4. Выплата премий осуществляется, как правило одновременно с выплатой заработной платы.

1.5. Выплата премий судьям осуществляется в пределах лимитов бюджетных обязательств на оплату труда судей за счет экономии фонда оплаты труда, доведенных Управлению Судебного департамента в Московской области в соответствующем финансовом году.

  1. Порядок выплаты премий по итогам работы (месяц, квартал).

2.1. При премировании судей по итогам работы за месяц, квартал (далее по тексту — за определенный период) учитываются:

— интенсивность и высокие результаты работы, сроки рассмотрения дел;

— выполнение особо важных и сложных заданий;

— качество выполняемой работы;

— внедрение прогрессивных форм осуществления судебной деятельности;

— активное участие в работе органов судейского сообщества.

2.2. При определении размеров премий судьям по итогам работы не учитываются следующие периоды:

— нахождение в отпуске по беременности и родам;

Читайте так же:
По закону какая сейчас минимальная зарплата в России

— нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;

— нахождение в учебном отпуске в связи с получением второго высшего образования;

— нахождение в отпуске без сохранения заработной платы.

2.3. Премия за определенный период устанавливается в зависимости от размера фонда экономии оплаты труда судей и выплачивается пропорционально отработанному времени в соответствующем периоде (месяц, квартал) в размере не более ежемесячного денежного вознаграждения судьи по замещаемой должности.

2.4. Премирование осуществляется на основании приказов начальника Управления согласованных с Советом судей Московской области, издаваемых на основании:

— в отношении председателей и заместителей председателей районных (городских) судов Московской области – ходатайства председателя Московского областного суда;

— в отношении председателей и заместителей председателей гарнизонных военных судов – ходатайств председателя Московского окружного военного суда либо председателя 3 окружного военного суда;

— в отношении судей районных (городских) судов Московской области и гарнизонных военных судов и мировых судей – ходатайства председателя соответствующего районного (городского) либо гарнизонного военного суда.

2.5. Согласование приказов начальника Управления с Советом судей Московской области осуществляется путем проставления визы на оборотной стороне проекта приказа, уполномоченным членом Совета судей Московской области.

2.6. Выплата премий может также производится на основании приказов Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации. В данном случае премирование осуществляется без согласования с Советом судей Московской области.

2.7. Судья, привлеченный к дисциплинарной ответственности в установленном законом порядке, не может быть премирован в течение года со дня наложения дисциплинарного взыскания.

  1. Порядок выплаты единовременных премий.

3.1. Основанием для выплаты единовременных премий является приказ начальника Управления, изданный в соответствии с требованиями п. 2.4 настоящего Положения.

3.2. Единовременная премия устанавливается в зависимости от размера и наличия фонда экономии оплаты труда судей и выплачивается в размере не более должностного оклада судьи по замещаемой должности.

3.3. Единовременная премия выплачивается в следующих случаях:

— при присвоении почетного звания «Заслуженный юрист Российской Федерации»;

— при награждении государственными наградами Российской Федерации;

— при награждении Почетными грамотами Президента Российской Федерации, Верховного Суда Российской Федерации, Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации, Московского областного суда, Московского окружного военного суда, 3 окружного военного суда;

— при награждении ведомственными наградами;

— при объявлении благодарности Президентом Российской Федерации;

— в связи с государственными праздниками;

— в связи с юбилейными датами со дня рождения (50-летие, 60-летие, 70-летие);

— за длительную и безупречную работу в судебной системе (20-летие и далее через каждые 5 лет работы в судебной системе);

— в других случаях.

  1. Порядок выплаты премий по итогам работы за год.

4.1.Выплата премий по итогам работы за год осуществляется исходя из размера фонда экономии заработной платы судей.

4.2. Выплата премии по итогам работы за год осуществляется из средств, образующихся за счет вакантных должностей судей в соответствующем суде. Премии по итогам работы за год выплачиваются персонально каждому судье (председателю, заместителю председателя суда) в порядке установленном разделом 2 настоящего Положения. Расчет суммы поощрения производится пропорционально отработанному времени и по результатам работы каждого.

  1. Выплата премий мировым судьям из фонда экономии заработной платы.

5.1. Денежные средства, предусмотренные фондом оплаты труда по вакантным должностям, выплачиваются мировому судье, на которого возложены обязанности мирового судьи по вакантной должности в размере до 90% денежного содержания пропорционально отработанному времени в месяце в порядке установленном разделом 2 настоящего Положения. Указанная премия выплачивается не более 90% денежного содержания в не зависимости от количества судебных участков, по которым мировой судья исполнял обязанности.

5.2. Премирование мировых судей за работу на других участках осуществляется только из фонда экономии заработной платы мировых судей, образовавшегося за счет вакантных должностей мировых судей, либо за счет предоставления мировому судье отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

5.3. Неизрасходованный фонд заработной платы на конец года выплачивается в соответствии с приказом начальника Управления Судебного департамента в Московской области по итогам работы за текущий год. Расчет суммы поощрения производится пропорционально отработанному времени и по результатам работы каждого в порядке установленном разделом 2 настоящего Положения.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector