Law36.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Уведомление о прибытии иностранного гражданина

Уведомление о прибытии иностранного гражданина

Уведомление о прибытии иностранца с 23.02.2021 нужно подавать по новой форме. Кто и в каком порядке подает такое уведомление, как правильно составить и направить данный документ, рассказывается в нашей статье.

О прибытии иностранца необходимо известить МВД РФ (после упразднения УФМС), подав уведомление в его территориальный орган по миграции (далее – подразделение по вопросам миграции).

Как правило, такая обязанность возложена на принимающую сторону.
Принимающей стороной выступают (п. 7 ч. 1 ст. 2 Закона «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» от 18.07.2006 № 109-ФЗ, методические рекомендации, утвержденные МВД РФ):
• граждане РФ, постоянно проживающие в РФ иностранные граждане или лица без гражданства, юрлица, филиалы или представительства, предоставившие гражданину для фактического проживания жилое или другое помещение, в том числе владеющие указанным помещением на основании гражданско-правового договора (аренды, найма, безвозмездного найма и т.д.), если условиями договора предусмотрена такая возможность;
• организация, в которой иностранец работает, если он фактически проживает по адресу этой компании либо в ее помещении, не имеющем адреса;
• иностранец или лицо без гражданства, имеющие в собственности жилое помещение на территории РФ и предоставившие его в пользование для фактического проживания иностранному гражданину или лицу без гражданства.

Образовательная организация может выступать принимающей стороной в отношении иностранного гражданина, проживающего в помещении (общежитии), принадлежащем вузу, или непосредственно в помещении вуза (методические рекомендации).

Есть случаи, когда уведомление должен направить лично иностранный гражданин, в частности, когда (ч. 3, 3.1, 3.2, 4 ст. 22 закона № 109-ФЗ):
• есть документально подтвержденные уважительные причины, которые препятствуют принимающей стороне подать документы;
• у иностранца есть в собственности в РФ жилое помещение, и он будет проживать в нем;
• предоставленное иностранцу жилое помещение принадлежит гражданину РФ, проживающему за границей либо иностранной компании или гражданину;
• принимающая сторона дала письменное согласие на то, чтобы иностранный гражданин самостоятельно направил документы по почте или представил в МФЦ.

По общему правилу уведомление нужно подать в течение семи дней со дня прибытия иностранца (ч. 3 ст. 20 закона № 109-ФЗ). Однако есть случаи, когда документы нужно представить в течение одного рабочего дня с момента прибытия иностранца. К ним относится:
• прибытие иностранного гражданина в гостиницу, пансионат, дом отдыха, санаторий и тому подобное;
• нахождение в учреждении, исполняющем административное наказание;
• прибытие к месту работы вахтовым методом;
• нахождение в организации соцобслуживания, которая представляет услуги лицам без определенного места жительства.

Высококвалифицированные специалисты и члены их семей не обязаны представлять уведомления, если срок их пребывания на территории РФ не превышает 90 дней (ч. 3, 3.1, 4.1 ст. 20 закона № 109-ФЗ).

От обязанности выполнения действий, необходимых для постановки на учет по месту пребывания, на срок, не превышающий 30 дней со дня прибытия, освобождаются участники госпрограммы по оказанию содействия добровольному переселению в РФ соотечественников, проживающих за рубежом, и члены их семей. По истечении этого срока они должны выполнить указанные действия в течение семи рабочих дней (ч. 4.2 ст. 20 закона № 109-ФЗ).

Уведомление на бумажном носителе необходимо заполнить разборчиво от руки или с использованием технических средств на русском языке. Исправления не допускаются. В отдельных случаях его нужно оформить в двух экземплярах, в частности, при направлении по почте (п. 27 правил осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в РФ, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 15.01.2007 № 9, пп. 61.3 п. 61, п. 104 административного регламента, утвержденного Приказом МВД РФ от 10.12.2020 № 856).

Если требования к форме и содержанию уведомления нарушены, текст уведомления не поддается прочтению либо в нем имеются исправления, в приеме уведомления могут отказать (пп. 61.1–61.3 п. 61 административного регламента).

В уведомлении указывают сведения о лице, подлежащем постановке на учет по месту пребывания, о месте его пребывания, а также о принимающей стороне.

Сведения о лице, подлежащем постановке на учет по месту пребывания
Заполнение уведомления начинают со сведения об иностранце. В нем указывают (пп. «а» п. 23 правил № 9):
• Ф.И.О., гражданство (подданство), пол, дата и место рождения иностранного гражданина;
• вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность;
• вид и реквизиты документа, подтверждающего право на пребывание в РФ (виза, вид на жительство, разрешение на временное проживание);
• цель въезда;
• профессия;
• серия и номер миграционной карты (исключение – случаи, когда иностранец освобожден об обязанности заполнять карту в соответствии с международным договором РФ);
• дата въезда и заявленный срок пребывания;
• адрес места пребывания и адрес прежнего места пребывания в РФ (в случае переезда).

Сведения о месте пребывания и принимающей стороне
На оборотной стороне уведомления указывают сведения о месте пребывания и принимающей стороне. Так, указывается адрес места пребывания в РФ и номер телефона. Далее в соответствующих графах указывают, кто является принимающей стороной: компания или физлицо.

Если в роли принимающей стороной выступает физлицо, в уведомлении прописывают следующие сведения о нем (пп. «б» п. 23 правил):
• Ф.И.О.;
• вид и реквизиты документа, удостоверяющего личность (серия, номер, дата выдачи, срок действия);
• адрес местожительства и номер телефона;
• название и реквизиты документа, подтверждающего право пользования помещением, предоставляемым для фактического проживания иностранному гражданину.

В отношении принимающей стороны – компании указывают (п. 24 правил):
• Ф.И.О. ответственного лица, адрес места его жительства, а также паспортные данные;
• название, адрес и ИНН компании;
• наименование и реквизиты документа на помещение

Свое согласие на временное нахождение у нее иностранца принимающая сторона в большинстве случаев выражает подписью на оборотной стороне уведомления. Юрлица скрепляют подпись печатью (при наличии).

В случае представления уведомления в электронной форме принимающая сторона — физическое лицо свое согласие выражает простой или усиленной квалифицированной электронной подписью, а принимающая сторона, являющаяся юрлицом, — усиленной квалифицированной электронной подписью (п. 25 правил).

Отрывная часть уведомления
Бланк уведомления содержит отрывную часть, которая возвращается заявителю после отметки о приеме уведомления, которую проставляет подразделение по вопросам миграции территориального органа МВД РФ, МФЦ, администрация гостиницы либо организация федеральной почтовой связи. Также данная отметка дублируется на бланке уведомления (ч. 2, 7 ст. 22 закона № 109-ФЗ, п. 33 правил, пп. 30, 31, 155, 235 административного регламента).
В отрывной части уведомления содержатся сведения об иностранном гражданине, адресе места его пребывания и сроке пребывания. Также указываются Ф.И.О. ответственного лица организации либо принимающей стороны — физического лица, проставляется подпись принимающей стороны и печать юрлица (при наличии).

Читайте так же:
Вспомогательные помещения в квартире это

Скачать образец заполнения уведомления можно здесь.

Бланк уведомления утвержден Приказом МВД РФ от 10.12.2020 № 856 (приложение № 4). Его можно скачать по ссылке.

Уведомление о прибытии можно подать:
• лично в подразделение по вопросам миграции;
• через МФЦ;
• посредством почтового отправления;
• в электронной форме.

К уведомлению необходимо приложить перечень документов, который зависит от статуса иностранного гражданина на территории РФ и от того, подает ли уведомление он лично либо принимающая сторона.

Рассмотрим некоторые из них.

При самостоятельном уведомлении о своем прибытии в место пребывания постоянно проживающий в РФ иностранец прилагает (ч. 4 ст. 22 закона № 109-ФЗ, п. 46 административного регламента):
• копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о нем и (или) имеют отметки о пересечении государственной границы РФ либо другого иностранного государства;
• письменное согласие принимающей стороны;
• копию паспорта гражданина РФ (иностранного гражданина или ответственного лица организации), выступающего в качестве принимающей стороны;
• копию документа, подтверждающего право принимающей стороны пользования помещением, предоставляемым для проживания иностранному гражданину (не представляется, если соответствующие сведения находятся в распоряжении уполномоченных органов либо подведомственных им организаций).

При наличии у иностранного гражданина в собственности жилого помещения на территории РФ он может в случае фактического проживания в нем заявить его в качестве своего местопребывания. К уведомлению ему потребуется приложить (ч. 3.1 ст. 22 закона № 109-ФЗ, п. 44 административного регламента):
• копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о нем и (или) имеют отметки о пересечении границы;
• документ, подтверждающий право собственности на жилое помещение.

В большинстве случаев уведомление подает принимающая сторона. При этом понадобятся копии следующих документов (п. 40 административного регламента):
• удостоверяющего личность иностранного гражданина;
• подтверждающего право пользования помещением, предоставляемым для проживания.

Если принимающей стороной выступает организация, также необходимо приложить копию документа, подтверждающего полномочия ответственного лица организации (пп. 40.3 п. 40 административного регламента).

Лицо, подающее уведомление, обязано представить документ, удостоверяющий его личность, за исключением случаев направления уведомления в электронной форме (п. 28 правил, п. 39 административного регламента).

Копию миграционной карты иностранного гражданина представлять необязательно (п. 58.2 административного регламента). Сотрудники подразделения по вопросам миграции проверят данные об иностранце на основании имеющихся данных.

При подаче документов на бумаге заявитель получает отрывную часть бланка уведомления с отметкой подразделения по вопросам миграции.

Если уведомление было подано в электронной форме, заявитель получает копию отрывной части уведомления, подписанную усиленной квалифицированной электронной подписью должностного лица.

Принимающая сторона в этом случае передает иностранному гражданину распечатку такой копии на бумажном носителе (пп. «б» п. 2 ч. 2, ч. 7 ст. 22 закона № 109-ФЗ; п. 33 Правил).

Действующее законодательство не предусматривает процедуру продления уведомления о прибытии иностранца.

Уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранных граждан в 2021 году

Важно! Обратите внимание, с 1 января вступил в силу Приказ № 536 МВД России от 30.07.2020 г., в соответствии с Приказом старые формы уведомлений более не действительны.

Также с 1 января 2021 года для организаций, оказывающих услуги по трудоустройству иностранцев в России, введены отдельные формы бланков.

Новые действительные формы уведомления о заключении и расторжении договора с иностранным гражданином вы можете скачать ниже.

Уведомление МВД о трудоустройстве и увольнении иностранных граждан в 2021 году

Уведомление ГУВМ МВД России происходит в обязательном порядке в соответствии с Федеральным законом №115.

Согласно закону подача уведомления в МВД осуществляется как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного гражданина.

  • о заключении трудового договора (гражданско-правового) при найме иностранного гражданина
  • о расторжении трудового договора (гражданско-правового) при увольнении иностранного гражданина с работы.
  • Если не устраивает квалификация иностранного работника /он сбежал / пропал, тогда в МВД отправляется уведомление о досрочном расторжении трудового договора с иностранным работником.
  • Если закончился срок действия трудового договора или у иностранца закончился срок действия разрешительных документов.
  • Если иностранный работник увольняется по собственному желанию.

Уведомление в МВД о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.

Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить МВД о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу.
  • Безвизовых иностранцев с патентом на работу из ЕАЭС.
  • Визовых иностранцев с разрешением на работу.
  • Иностранцев с разрешением на временное проживание в РФ.
  • Иностранцев с видом на жительство в РФ.
  • Беженцев

Штрафы за несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранцев

За несвоевременное уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранного гражданина, а также за не уведомление МВД о заключении или расторжении трудового договора с иностранным гражданином 4 часть 18.15 статьи КоАП РФ предусматривает наказание в виде штрафов на юридические и физические лица, а также другие меры.

  • от 5 000 до 7 000 рублей на граждан Российской Федерации (физические лица);
  • от 35 000 до 70 000 рублей на должностные лица;
  • от 400 000 до 1 000 000 рублей на юридические лица.

Поэтому заполнение бланков уведомлений необходимо осуществлять максимально внимательно, а подача уведомлений в МВД должна проходить точно в срок.

И желательно подавать их лично, чтобы быть уверенным, что МВД приняли уведомление. Таким образом, вы избавите себя от штрафных санкций и проблем с миграционными службами.

Уведомление МВД о приеме на работу иностранного гражданина

При приеме на работу иностранца работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о трудоустройстве иностранного гражданина в МВД.

Читайте так же:
Выбираем квартиру на вторичном рынке

Пошагово процесс подачи уведомления в МВД о приеме на работу выглядит следующим образом:

1. Заполнение бланков уведомлений о приеме на работу.
2. Проверка заполненных бланков на ошибки.
3. Простановка печати организации на заполненных бланках.
4. Подача уведомления в МВД лично, по почте или через интернет.
5. Получение отрывной части уведомления о найме иностранца с печатью госоргана.

Важно! Уведомление МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином нужно отправить в течение 3х дней со дня подписания этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД о найме иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты заключения договора, а со следующего дня после заключения договора с иностранным гражданином.

Например, вы заключили трудовой договор с иностранцем 14 января 2021 года, тогда крайний срок подачи уведомления о найме в МВД будет 17 января, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 января, то есть на следующий день после заключения трудового договора.

Уведомление о заключении трудового договора с иностранцем необходимо подавать на каждого трудоустроенного работника.

Уведомление ГУВМ МВД о приеме на работу иностранцев необходимо отправлять в случае, если вы трудоустраиваете как безвизовых, так и визовых иностранных граждан, а также граждан с разрешением на временное проживание или с видом на жительство.

Другими словами уведомление МВД требуется при приеме на работу любого иностранного гражданина, вне зависимости от его статуса в РФ, без исключений.

В том числе необходимо уведомление МВД о трудоустройстве иностранных граждан с видом на жительство (ВНЖ) в России, а также требуется и уведомление о заключении трудового договора с гражданами Белоруссии.

Уведомление о приеме на работу иностранного гражданина работодатель может предоставить лично, заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения или в электронной форме по интернету через Единый портал государственных услуг.

Важно! При направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись.

Важно! Если вы собираетесь отправлять уведомления о заключении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином в МВД по почте, тщательно проверьте заполненный бланк уведомления о приеме на работу, так как при наличии ошибок уведомление не будет принято сотрудниками МВД, что в свою очередь навлечет на компанию штраф и другую ответственность за несвоевременное уведомление МВД об иностранцах в организации.

Вы можете скачать бланк уведомления о приеме на работу и заключении трудового договора с иностранным гражданином 2021 года здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о трудоустройстве иностранного гражданина на официальном ресурсе ГУВМ МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению о приеме на работу иностранных граждан можно тут.

Уведомление МВД о расторжении трудового договора и увольнении иностранного гражданина

При увольнении иностранного гражданина работодатель в обязательном порядке должен отправить уведомление о расторжении трудового договора с иностранным гражданином в МВД.

Пошагово процесс подачи уведомления в МВД об увольнении иностранца выглядит следующим образом:

1. Заполнение бланков уведомлений об увольнении.
2. Проверка заполненных бланков на ошибки.
3. Простановка печати организации на заполненных бланках.
4. Подача уведомления в МВД лично, по почте или через интернет.
5. Получение отрывной части уведомления об увольнении иностранца с печатью госоргана

Важно! Уведомление МВД о прекращении трудового договора с иностранцем нужно отправить в течение 3х дней с момента прекращения этого договора.

Другими словами, у работодателя есть всего 3 рабочих дня на то, чтобы уведомить МВД об увольнении иностранца, при этом отсчет начинается не с текущей даты расторжения договора, а со следующего дня после расторжения договора с иностранным гражданином.

Например, вы уволили иностранца, расторгнув договор с ним 14 января 2021 года, тогда крайний срок подачи уведомления о расторжении договора в МВД будет 17 января, так как отсчет трехдневного срока начнется с 15 января, то есть на следующий день после расторжения трудового договора.

Уведомление об окончании трудового договора необходимо подавать на каждого увольняемого работника отдельно.

Уведомление об увольнении иностранного гражданина с работы работодатель может предоставить лично, заказным письмом по почте с уведомлением о вручении и описью вложения или в электронной форме по интернету через Единый портал государственных услуг.

Важно!При направлении уведомлений о заключении и прекращении трудового договора в электронной форме используется усиленная квалифицированная электронная подпись..

Важно! Если вы собираетесь отправлять в МВД уведомление об увольнении иностранного гражданина в 2021 году или о расторжении гражданско-правового договора с иностранцем по почте, тщательно проверьте заполнение бланка уведомления об увольнении с работы, так как в случае, если сотрудники миграционной службы обнаружат ошибки, МВД не примет уведомление, что в свою очередь навлечет на организацию штраф за несвоевременное уведомление об увольнении иностранца из компании.

Вы можете скачать бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина здесь или попробовать найти такой же бланк уведомления о расторжении трудового договора с иностранцем на официальном сайте МВД.

Скачать инструкцию по уведомлению об увольнении иностранных граждан можно по ссылке.

Порядок представления уведомлений о заключении и прекращении (расторжении) трудовых договоров или гражданско-правовых договоров на выполнение работ (оказание услуг) с иностранными гражданами

  1. Работодатель или заказчик работ (услуг), который привлекает к труду мигрантов, обязан уведомить МВД о заключении и расторжении договора с иностранцем в срок, не превышающий 3 рабочих дней с даты заключения или расторжения договора.
  2. Бланк уведомления нужно заполнять на русском языке. Если бланк заполнен не на компьютере, а от руки, почерк должен быть разборчив. Не допускаются зачеркивания, сокращения и исправления.
  3. В уведомлении необходимо указать данные о каждом иностранном работнике, с которым был заключен или расторгнут договор.
  4. В уведомлении необходимо заполнить все соответствующие поля.
  5. Если при заполнении не хватает места в соответствующем поле, необходимо заполнить дополнительный лист к уведомлению, указав порядковый номер и наименование поля, в которое вносится недостающая информация.
  6. Уведомление и дополнительные листы прошиваются и пронумеровываются. На обороте последнего листа делается заверительная запись.
  7. Уведомление может быть подано в подразделение по вопросам миграции МВД, направлено почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении либо подано в электронной форме через портал государственных и муниципальных услуг (при наличии квалифицированной электронной подписи).
  8. При приеме уведомления на бумажном носителе, должностное лицо осуществляет проверку правильности заполнения бланка уведомления и удостоверяющих личность документов лица, представившего уведомление, а также его полномочия. В случае принятия уведомления, должностное лицо вносит соответствующую запись в журнал учета уведомлений о заключении и расторжении договоров с иностранными гражданами и выдает справку о приеме уведомления.
  9. Если уведомление поступило в электронной форме, должностное лицо отправляет обратно сообщение о приеме уведомления не позднее рабочего дня, следующего за днем получения уведомления. Уведомление, полученное в электронном виде, распечатывается и заверяется подписью должностного лица, на нем делается запись «Поступило в электронной форме», после чего вносятся соответствующие данные в информационную систему МВД РФ в течение трех рабочих дней с даты поступления уведомления.
Читайте так же:
Документы для сдачи в росреестр регистрации квартиры

Уведомление налоговой и центра занятости о приеме иностранцев на работу и увольнении

С 2015 года уведомление центра занятости о приеме иностранца на работу, также как и уведомление налоговой о трудоустройстве иностранного гражданина – не требуется.

Также с января 2015 года не нужно отправлять уведомление об увольнении иностранца ни в центр занятости, ни в налоговую.

Новая форма уведомления МВД о приеме на работу 2021 года и форма уведомления об увольнении иностранного гражданина с визой и без

Обратите внимание, что с 1 января 2021 года необходимо использовать новые формы бланков уведомления МВД от 30.07.2020 г.

Скачать бланки уведомлений МВД для заполнения и образцы заполенения уведомлений вы можете ниже.

Новые бланки уведомлений о заключении трудового договора с иностранцем от 30.07.2020 г.

Новые бланки уведомлений о расторжении трудового договора с иностранцем от 30.07.2020 г.

Образцы заполнения новых форм уведомлений МВД 2021 года

Образец заполнения уведомления МВД о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020 г.

Новая форма бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020 г.
Образец заполнения нового бланка уведомления о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020

Бланк уведомления о заключении договора с иностранным гражданином от 30.07.2020 - образец заполнения

Образец бланка уведомления МВД 2021 года о заключении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020

Образец заполнения нового бланка уведомления МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020

Образец уведомления МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020
Образец уведомления МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020
Образец уведомления МВД об увольнении иностранного гражданина от 30.07.2020
Уведомление МВД о расторжении трудового договора с иностранным гражданином от 30.07.2020

Пожалуйста, поставьте лайк, если вам была полезна инструкция по уведомлению МВД о найме и увольнении иностранных граждан в 2021 году, или поделитесь информацией о том, как уведомить МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином в соцсетях:

Миграционный учет по-новому: разъясняем правила заполнения и подачи документов

Те, кто принимает на работу иностранных граждан, уже знают, что правила миграционного учета изменились. Теперь вы должны подавать сведения о работающих у вас иностранцах по-новому. SuperJob рассказывает о правилах заполнения и подачи новых форм документов — читайте статью и не допускайте ошибок!

Используем новую форму уведомления

С 23 февраля 2021 года вступил в силу Административный регламент по осуществлению миграционного учета иностранных граждан, утвержденный Приказом МВД России от 10.12.2020 № 856. Вводится новая форма уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания (приложение № 4 к Приказу). Поэтому с 23 февраля именно ее необходимо использовать при постановке на учет иностранных граждан и продлении срока их пребывания.

Однако на местах сотрудники подразделений по вопросам миграции некоторое время продолжали принимать уведомления по «старой» форме. Это чревато для организации административной ответственностью по части 4 статьи 18.9 КоАП РФ (неисполнение принимающей стороной обязанностей в связи с осуществлением миграционного учета).

В этой связи напомним, что в силу позиции, сформулированной Европейским судом по правам человека в Постановлении от 6 декабря 2011 г. по делу «Гладышева против России», риски, связанные с ошибкой, допущенной государственным органом, несет государство. Такой позиции придерживается Верховный суд (см. например Постановление от 19 июня 2015 г. N 5-АД15-13). Именно этот довод вы можете использовать в случае необходимости.

Как заполнить уведомление о прибытии

Правила заполнения уведомления не изменились. Они установлены пунктом 27 Постановления Правительства РФ от 15.01.2007 № 9. Бланк уведомления заполняется разборчиво на русском языке, исправления не допускаются. Исходя их принципа «что не запрещено, то разрешено», можно использовать сокращения, аббревиатуры, вписывать 2 знака в знакоместо (то есть в «квадратик» для заполнения). Новая форма уведомления предполагает заполнение документа на 2 листах с 2 сторон (двусторонней печатью), по аналогии с заполнением уведомления о заключении (расторжении) договора с иностранным гражданином.

На первой странице графа «Документ, удостоверяющий личность» содержит 10 знакомест для заполнения. Поэтому при занесении сведений о таких документах, как разрешение на временное проживание лица без гражданства, вид на жительство лица без гражданства, удостоверение беженца, свидетельство о предоставлении временного убежища придется либо сокращать (РВП ЛБГ, ВНЖ ЛБГ), либо указывать «Удостоверение» и «Свидетельство», занося по 2 буквы в знакоместо.

На второй странице графа «Адрес прежнего места пребывания в Российской Федерации» заполняется в том случае, если иностранец уже имеет действующую «регистрацию». Сведения о ней необходимо указать.

Также добавились поля, обязательные к заполнению:

1. «Тип помещения» (жилое, иное). Поскольку законодательство выделяет два типа помещений — жилые и нежилые (например, производственные, но приспособленные для проживания), то знакоместо «иное» заполняется, если иностранец проживает в нежилом помещении. Если иностранец ставится на учет по адресу организации (допустим, работает и живет в помещении организации-работодателя, не имеющем адресных данных, например, в бытовке на балансе компании), то место пребывания указывается как «организация».

2. Сведения о «фактическом месте нахождения» иностранного гражданина заполняются в случае, если одновременно имеют место следующие условия:

• в качестве места пребывания указывается адрес организации;
• в указанной организации иностранный гражданин работает по трудовому или гражданско-правовому договору на выполнение работ/оказание услуг;
• иностранный гражданин проживает по адресу организации (оборудованы места для сна и отдыха) или в принадлежащем ей помещении (строении, сооружении), не имеющем адресных данных (бытовка).

Административный регламент не содержит требований к порядку скрепления листов уведомления, так что можно, как и раньше, скреплять их с помощью степлера канцелярскими скобами.

В случае предоставления уведомления непосредственно в подразделение по вопросам миграции (вы доставляете его туда, как говорится, «ногами») уведомление заполняется в одном экземпляре. Если уведомление представляется через МФЦ или направляется почтовым отправлением, то оно заполняется в двух экземплярах.

Читайте так же:
Как купить квартиру в новостройке в счет своей квартиры

Какие документы нужно приложить к уведомлению?

Общими для всех случаев и категорий иностранцев будут являться:

• копии всех страниц документа, удостоверяющего личность иностранного гражданина, которые содержат информацию о нем и (или) имеют отметки о пересечении государственной границы Российской Федерации либо иного иностранного государства;
• копия миграционной карты иностранного гражданина (за исключением граждан Республики Беларусь и иностранных граждан, получивших разрешение на временное проживание или вид на жительство в Российской Федерации);
• копии документа, подтверждающего право пользования помещением, предоставляемым для проживания иностранцу.

Если уведомление о прибытии представляется непосредственно («ногами») администрацией таких организаций, как:

• гостиница;
• санаторий;
• дом отдыха;
• пансионат;
• кемпинг;
• туристская база;
• детский оздоровительный лагерь,

то уведомление сопровождается реестром (то есть описью, поскольку требования к форме и содержанию документа не установлены) в двух экземплярах. Один экземпляр реестра передается в подразделение по вопросам миграции, второй (с подписью и указанием фамилии уполномоченного должностного лица подразделения по вопросам миграции и даты приема документов) — возвращается в указанную организацию.

В отношении граждан Армении, Белоруссии, Казахстана и Киргизии, работающих в России, предоставляется копия трудового или гражданско-правового договора, заключенного с ними.

В отношении иностранных граждан, поставленных на учет по адресу организации-работодателя, помимо уведомления о прибытии, предоставляются:

• копия трудового или гражданско-правового договора иностранного гражданина с организацией;
• письмо организации в орган миграционного учета о фактическом проживании иностранного гражданина в помещении данной организации, не имеющем адресных данных (в строении, сооружении), в том числе временном. Содержание такого письма в каждом отдельно взятом подразделении по вопросам миграции будет уникально.

Наша рубрика с материалами экспертов по кадровому делопроизводству пополняется еженедельно. Чтобы не пропустить самое важное, подпишитесь на наш Телеграм-канал.

ПАМЯТКА ПО МИГРАЦИОННОМУ УЧЕТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

ПАМЯТКА ПО МИГРАЦИОННОМУ УЧЕТУ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА

Миграционный учет иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации регламентируется Федеральными законами
от 18.07.2006 года № 109-ФЗ «О миграционном учете иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации» и от 25.07.2002 года № 115-ФЗ
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации», а также Правилами осуществления миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 15.01.2007 года № 9 и Административным регламентом Министерства внутренних дел Российской Федерации по предоставлению государственной услуги по осуществлению миграционного учета иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, утвержденным приказом Министерства внутренних дел Российской Федерации
от 30.07.2019 года № 514.

  1. Получение миграционной карты

1.1. Обращаем Ваше внимание на то, что при въезде в Российскую Федерацию иностранный гражданин обязан получить и заполнить бланк миграционной карты, подтверждающей право на временное пребывание в стране.

Бланки миграционной карты выдаются бесплатно должностными лицами органов пограничного контроля либо представителями организаций, оказывающих транспортные услуги иностранным гражданам, въезжающим в Российскую Федерацию.

1.2. Бланк миграционной карты заполняется на русском языке. В случае если иностранный гражданин не владеет русским языком, допускается заполнение сведений о себе буквами латинского алфавита в соответствии с данными, указанными в документе, удостоверяющем личность.

1.3. При отсутствии миграционной карты, в случае неполучения
ее по независящим от иностранного гражданина причинам, иностранный гражданин должен обратиться в Управление по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области
(г. Самара, ул. Фрунзе, 112) для восстановления миграционной карты. Для получения дубликата миграционной карты представляется паспорт иностранного гражданина и проездной документ с отметкой органа пограничного контроля
о пересечении Государственной границы Российской Федерации.

  1. Обязательность учета по месту пребывания

2.1. Иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации, подлежат постановке на учет по месту пребывания в течение семи рабочих дней со дня прибытия в место пребывания.

2.2. Иностранные граждане, не достигшие 18 лет, также подлежат учету по месту пребывания.

2.3. Не подлежат учету по месту пребывания иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию, на срок не более семи дней, за исключением случаев их нахождения в гостиницах, санаториях, домах отдыха, пансионатах, кемпингах, на туристических базах, больницах либо в ином учреждении здравоохранения или социального обслуживания.

Высококвалифицированные специалисты и иностранные граждане, являющиеся членами семьи высококвалифицированного специалиста, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на миграционный учет по месту пребывания на срок,
не превышающий 90 дней со дня их въезда на территорию РФ.
При этом указанные иностранные граждане, в установленном порядке поставленные на учет по месту пребывания в РФ, в случае их передвижения по территории РФ и при прибытии в новое место пребывания на срок, не превышающий 30 дней, освобождаются от обязанности выполнения действий, необходимых для их постановки на учет по новому месту пребывания. После истечения такого девяностодневного или тридцатидневного срока указанные иностранные граждане обязаны выполнить действия, необходимые для их постановки на учет по новому месту пребывания, в срок, не превышающий семи рабочих дней.

2.4. Все процедуры по постановке на учет возлагаются на принимающую сторону.

В качестве принимающей стороны могут выступать:

  • гражданин Российской Федерации;
  • постоянно проживающий в Российской Федерации иностранный гражданин;
  • юридическое лицо, филиал или представительство юридического лица (организация);
  • иностранный гражданин или лицо без гражданства, имеющие в собственности жилое помещение на территории Российской Федерации.

Для постановки на учет по месту пребывания иностранный гражданин предоставляет принимающей стороне документ, удостоверяющий личность, миграционную карту и визу.

Иностранный гражданин, прибывший в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, представляет принимающей стороне документ, удостоверяющий личность и миграционную карту.

Принимающая сторона заполняет бланк уведомления о прибытии иностранного гражданина в место пребывания и в течение семи рабочих дней со дня прибытия иностранного гражданина в место пребывания представляет заполненный бланк уведомления в Управление по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области либо в отделение почтовой связи, на территории обслуживания которого будет находиться иностранный гражданин, либо в многофункциональный центр.

Лицо, подающее уведомление о прибытии обязано предъявить документ, удостоверяющий его личность.

Для постановки на учет иностранного гражданина принимающая сторона предъявляет следующие документы:

  • уведомление о прибытии иностранного гражданина в место пребывания;
  • документ, удостоверяющий личность и гражданство иностранного гражданина и его копию;
  • визу (при ее наличии) и ее копию;
  • мигр ационную карту с отметкой о пересечении границы и ее копию.
Читайте так же:
Как определить является ли человек собственником квартиры

2.5. Если принимающая сторона по уважительным причинам не может самостоятельно предоставить уведомление для постановки на учет, это уведомление может быть принято непосредственно от иностранного гражданина
при предъявлении документа, удостоверяющего личность, и документа, подтверждающего уважительные причины, препятствующие принимающей стороне самостоятельно предоставить уведомление о прибытии. В случае личного обращения иностранного гражданина к уведомлению о прибытии приобщается письменное согласие принимающей стороны на временное нахождение у нее иностранного гражданина.

При наличии у иностранного гражданина права собственности на жилое помещение, находящееся на территории Российской Федерации, он может заявить такое помещение в качестве своего места пребывания. В этом случае для постановки на учет по месту пребывания иностранный гражданин лично представляет уведомление о своем прибытии в место пребывания непосредственно
в Управление по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области.

2.6. Управление по вопросам миграции Главного управления Министерства внутренних дел Российской Федерации по Самарской области, многофункциональный центр либо отделение почтовой связи, принявшие уведомление о прибытии, проверяют правильность его заполнения и проставляют отметку о приеме уведомления в отрывной части бланка. Данная отметка является подтверждением выполнения принимающей стороной и (или) иностранным гражданином обязанностей по постановке на учет по месту пребывания.

Отрывная часть уведомления с проставленной отметкой вручается иностранному гражданину.

Постановка на учет иностранных граждан по месту пребывания осуществляется на срок, указанный в уведомлении, но не более срока, установленного ст. 5 Федерального закона от 25.07.2002 года № 115-ФЗ
«О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,
т. е. срок временного пребывания иностранного гражданина в РФ определяется сроком выданной ему визы; срок временного пребывания в Российской Федерации иностранного гражданина, прибывшего в РФ в порядке, не требующем получения визы, не может превышать девяносто суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток.

При утрате иностранным гражданином отрывной части бланка уведомления о прибытии иностранный гражданин обязан обратиться с мотивированным заявлением в УВМ ГУ МВД России по Самарской области, в котором он был поставлен на учет, который после проведения проверочных мероприятий, выдает дубликат отрывной части бланка уведомления о прибытии с проставленной отметкой о постановке на учет.

В случае изменения сведений у иностранного гражданина: вида и реквизитов документа, удостоверяющего личность; вида и реквизитов документа, подтверждающего право на пребывание в Российской Федерации; фамилии, имени, отчества; даты и места рождения; пола; гражданства (подданства); цели въезда в Российскую Федерацию; профессии; заявленных сроков пребывания в Российской Федерации; сведений о законных представителях (о родителях, об усыновителях, об опекунах, о попечителях), принимающая сторона обязана в течение 3 рабочих дней сообщить об этом непосредственно в подразделение миграционной службы в виде нового уведомления и мотивированного заявления с приложением ксерокопий документов, подтверждающих изменение сведений.

При убытии из одного места пребывания в другое место пребывания на территории Российской Федерации отрывная часть уведомления о прибытии остается у иностранного гражданина и по прибытии в новое место пребывания предъявляется принимающей стороне для осуществления процедуры постановки на учет по новому месту пребывания.

  1. Продление срока временного пребывания

Срок нахождения на территории Российской Федерации иностранного гражданина (лица без гражданства), прибывшего в Российскую Федерацию на основании визы, определяется сроком действия выданной визы.

Срок нахождения на территории Российской Федерации иностранного гражданина (лица без гражданства), прибывшего в Российскую Федерацию в порядке, не требующем получения визы, составляет 90 суток суммарно в течение каждого периода в 180 суток с момента въезда.

Срок временного пребывания продлевается при получении иностранным гражданином патента, при сдаче документов на временное проживание либо при заключении договора на оказание образовательных услуг, о чем проставляется отметка в миграционной карте.

  1. Ответственность

Обращаем Ваше внимание, что иностранные граждане, прибывшие в Российскую Федерацию с нарушением установленного порядка пересечения Государственной границы Российской Федерации, своевременно не вставшие на учет по месту пребывания, уклонившиеся от выезда из Российской Федерации по окончании разрешенного срока пребывания в РФ, равно как и сообщившие о себе неправильные или ложные сведения при осуществлении миграционного учета, являются незаконно находящимися на территории Российской Федерации и несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации. Ответственность таких иностранных граждан и лиц без гражданства, а также принимающей стороны, не исполнившей наложенных законом обязанностей по приему иностранных граждан, установлена Кодексом об административных правонарушениях РФ.

  1. О ВРЕМЕННЫХ МЕРАХ ПО УРЕГУЛИРОВАНИЮ ПРАВОВОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ ГРАЖДАНСТВА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ В СВЯЗИ С УГРОЗОЙ ДАЛЬНЕЙШЕГО РАСПРОСТРАНЕНИЯ НОВОЙ КОРОНАВИРУСНОЙ ИНФЕКЦИИ
    (COVID-19)

В соответствии с указом Президента Российской Федерации от 18 апреля 2020 г. «О временных мерах по урегулированию правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации в связи с угрозой дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19)», в целях урегулирования правового положения иностранных граждан и лиц без гражданства в Российской Федерации, предупреждения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-19), иностранным гражданам и принимающей стороне не требуется совершать действия для продления сроков временного пребывания (включая продление виз), сроков постановки на учет по месту пребывания, сроков временного и постоянного проживания, сроков действия свидетельства о временном убежище, удостоверений беженца, в случае если такие сроки истекают с 15 марта по 15 июня 2021 г.

При этом с 15 марта 2021 года выше обозначенный порядок не будет распространяться на граждан иностранных государств (включая лиц, имеющих вид на жительство или иной документ, подтверждающий право на постоянное проживание на территории иностранного государства), с которыми по состоянию на 15 декабря 2020 года возобновлено транспортное сообщение. Распоряжением Правительства РФ от 16 марта 2020 года транспортное сообщение возобновлено
с 15 иностранными государствами, к которым относятся: Великобритания, Танзания, Турция, Швейцария, Египет, Мальдивы, Объединенные Арабские Эмираты, Казахстан, Киргизия, Республика Корея, Куба, Сербия, Япония, Сейшельские Острова, Эфиопия.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector