Law36.ru

Юридический журнал
0 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Труд платежом красен. Как изменится зарплата учителей на Белгородчине

Труд платежом красен. Как изменится зарплата учителей на Белгородчине

Фото: pixabay.com

Белгородская область вошла в пилотный проект правительства РФ, где будут тестировать новую систему оплаты труда педагогам. Рассчитывать зарплату по-новому начнут с мая 2022 года по май 2023 года, сообщили в правительстве региона.

Предполагается, что оплата труда педагогов (учителей и воспитателей) будет формироваться исходя из их квалификационного уровня, а также выплат компенсационного и стимулирующего характера — эти критерии определит правительство России. В свою очередь региональные власти также имеют право самостоятельно назначать дополнительные выплаты. Устанавливать надбавки учителям смогут и сами образовательные учреждения, используя дополнительные доходы, если таковые имеются. При этом в рамках эксперимента итоговая зарплата педагогов при сохранении нагрузки не может стать ниже окладов и выплат, имеющихся сейчас.

Нововведение коснется педагогов государственных и муниципальных общеобразовательных, дошкольных и профессиональных образовательных организаций, а также системы дополнительного образования. Исключением станут педагоги из числа профессорско-преподавательского состава.

Проект пройдет в несколько этапов. Так, с ноября 2021 года по апрель 2022 года будут проанализированы действующие системы оплаты труда и разработаны новые модели расчетов. Внедрять новую методику начнут с мая 2022 года. Результаты эксперимента представят правительству РФ до 30 мая 2023 года. Помимо Белгородской области, пилотную систему протестируют еще в четырех регионах России — Нижегородской, Сахалинской, Ярославской областях и Мордовии.

По данным агрегатора поиска работы trud.com, в Белгородской области профессия учитель является наиболее высокооплачиваемой в Губкине. Уровень средней заработной платы составляет 40,5 тыс. рублей. Следом идут Чернянский район(36,4 тыс. рублей) и Вейделевский район (36 тыс. рублей).

Среди похожих профессий наиболее высокооплачиваемой в регионе считается учитель музыкальной школы — уровень средней зарплаты составляет 36 тыс. рублей. На втором месте — учитель финского языка с зарплатой 32,5 тыс. рублей, а на третьем учитель французского — 32,3 тыс. рублей.

Зарплатный эксперимент. В чем суть

Как рассказал РБК Черноземье проректор Финансового университета при правительстве России Александр Сафонов, сейчас проблема неравенства зарплат педагогов стоит достаточно серьезно. «Уровень заработной платы учителей в субъектах во многом зависит от состояния региональной экономики. Даже в близлежащих регионах размер базовой части зарплаты может различаться в несколько раз. При этом по одинаковым должностям она может отличаться и внутри одной школы», — рассказал он.

По подсчетам Росстата, среди регионов Черноземья самая высокая средняя зарплата учителей в Белгородской области (44,5 тысяч рублей), самая низкая — в Тамбовской области (27,9 тысяч рублей).

По его словам, в действующей модели оплаты труда гарантированная часть оклада преподавателя составляет лишь 30%, а остальное приходится на различные надбавки за дополнительную работу. Например, за классное руководство, победу учеников в олимпиадах и т.п. В результате это привело к тому, что учителя не понимали, за что они получают.

«Новая система оплаты труда предусматривает увеличение окладной части до 70%, а надбавки за дополнительную работу, эффективность или особые условия труда при этом снизятся до 30% от всей суммы зарплаты, — поясняет Александр Сафонов. — Второй момент, здесь будет учитываться уровень жизни в регионах – базовая часть оклада педагога будет привязана к региональным показателям. Таким образом, учителя, работающие на ставку, будут получать зарплату не ниже прожиточного минимума. Все эти меры позволят создать равные условия оплаты труда учителей среди регионов».

По мнению ведущего эксперта группы «Актион Образование» Анны Рыжковой, в целом говорить о результатах новой реформы еще рано. Пока эксперимент находится на этапе анализа действующих систем оплаты труда и подготовки предложений. «На мой взгляд, зарплату учителям эксперимент не увеличит. Но может сделать систему начисления заработной платы более прозрачной. А прозрачность сократит число злоупотреблений на местах», — резюмировала эксперт.

Подписывайтесь на РБК Черноземье в соцсетях «ВКонтакте», Facebook, Instagram, YouTube и мессенджере Telegram.

Власти определились с регионами, где начнут по-новому платить учителям

С мая 2022 года правительство начнет апробацию новой системы расчета заработной платы учителей в пяти российских регионах. Соответствующий проект постановления кабмина опубликован на федеральном портале законопроектов.

Эксперимент с новой системой начисления зарплат педагогам проводится по поручению президента Владимира Путина: в декабре прошлого года после большой пресс-конференции, где обсуждалась тема учительских доходов, премьер-министр Михаил Мишустин отдал поручение подготовить способы совершенствования механизма оплаты труда преподавателей. Причиной изменений называлось большое неравенство в зарплатах работников образования в разных регионах.

Как следует из текста документа, пилотными регионами станут Белгородская, Нижегородская, Ярославская, Сахалинская области и Мордовия. Новая методика затронет педагогических работников из школ, детских садов, профучилищ и учреждений дополнительного образования. Исключением станет профессорско-преподавательский состав.

Авторы проекта постановления не указывают конкретные методы расчета учительских зарплат, а лишь фиксируют основные моменты реформы. Например, ставки педагогов будут рассчитываться исходя из их квалификации и должностей. Федеральный центр установит перечень и условия назначения компенсационных и стимулирующих выплат. А регионы смогут делать различные дополнительные выплаты учителям. Сами образовательные учреждения смогут устанавливать доплаты, если у них есть дополнительные внебюджетные доходы. В то же время размер зарплат преподавателей по новому расчету не может быть ниже текущего, если у них не изменится нагрузка в меньшую сторону.

Читайте так же:
Приказ о сезонности работы и как указать надбавку к зарплате в сезон

В пояснительной записке к документу отмечается, что введенная в 2008 году система расчета зарплат педагогов отменила единую тарифную сетку. Размер оплаты труда стал зависеть в первую очередь от локальных нормативных актов образовательных учреждений. «Это привело к многообразию используемых моделей оплаты труда, оснований для установления компенсационных и стимулирующих выплат и их видов, сложности расчета и отсутствию единых подходов в определении размера заработной платы», — говорится в проекте постановления.

Все это привело к тому, что зарплаты учителей могли существенно разниться не только в зависимости от региона: значительные различия наблюдаются у сотрудников с одинаковой квалификацией, должностью и нагрузкой даже в рамках одного муниципалитета или субъекта. Эксперимент в пяти регионах призван устранить эти различия и привести зарплаты педагогов к более-менее единому знаменателю. Он продлится один год. Точные суммы зарплат учителей в пяти регионах станут известны весной следующего года — к этому времени Минтруд и Минпросвещения должны подготовить методики расчета.

Заместитель председателя Общероссийского профсоюза образования, объединяющим 4 млн преподавателей, Михаил Авдеенко в беседе с «Коммерсантом» рассказал, что зарплаты учителей в разных субъектах могут отличаться в пять-шесть раз. По его мнению, региональные различия могут быть, однако «такой дисбаланс — это слишком».

По словам Авдеенко, профсоюз принимал участие в разработке реформы. Но пока неясно, потребует ли она дополнительного финансирования из федерального бюджета. Из-за неопределенности непонятно и влияние эксперимента на численность педагогов — сейчас школы испытывают острый дефицит учителей и воспитателей. Реформа может как привлечь, так и отпугнуть молодых преподавателей, считает Авдеенко.

Заместитель председателя комитета по образованию и науке Госдумы Любовь Духанина сообщила изданию, что сами учителя, в первую очередь, ждут от реформы системы расчета оплаты труда роста оклада за одну ставку или, по крайней мере, доведение ее до МРОТ. Депутат отметила, что еще не во всех регионах страны базовая ставка учителя превышает минималку. «Нужно увеличивать долю базовой части зарплаты, потому что выплата премий не гарантирована, а доплаты и стимулирующие отменяются во все большем количестве школ», — отметила Духанина. По ее мнению, возможности оптимизации и перераспределения средств в рамках нынешней системы расчета зарплат исчерпаны, ее нужно совершенствовать и без дополнительных бюджетных вливаний это сделать невозможно.

По данным Росстата, в первые три месяца 2021 года самые низкие учительские зарплаты были в республиках Северного Кавказа: Ингушетии, Карачаево-Черкесии, Кабардино-Балкарии, Чечни. Ни в одном из этих регионов преподаватель в среднем не получал свыше 26 тыс. руб. В регионах лидерах — на Чукотке, в Ямало-Ненецком автономном округе, Москве, на Сахалине — средние месячные зарплаты педагогов варьируются от 96 тыс. руб. до 118 тыс. руб.

Отдельные регионы пытаются делать собственные надбавки. Например, в Санкт-Петербурге учителя в сентябре получат разовую выплату в 10 тыс. руб. Власти Удмуртии намерены поднять оклады на 10%. На федеральном уровне существует доплата в 5 тыс. руб. за классное руководство. Однако все эти меры не устраняют проблему многократной разницы в зарплатах педагогов.

Зарплата учителей в 2022 году

Учителям в 2022 году в России начнут рассчитывать зарплату по новым правилам. Глава государства поручил Правительству предметно разработать вопрос по зарплате в социальной сфере. «Уровень оплаты труда специалистов образования должен быть достойным», – так заявил Президент.

Зарплата учителей в 2022 году

ИЗМЕНЕНИЯ В ОПЛАТЕ ТРУДА ПЕДАГОГАМ

На сегодняшний день на законодательном уровне поправки к Трудовому Кодексу уже были приняты. Положения закона позволяют ввести расчет оплаты труда педагогам по утвержденным единым правилам на федеральном уровне. Осталось только разработать отдельные положения и внести изменения в подзаконные акты.

На протяжении всего 2021 года Министерство просвещения должно создать новую систему оплаты труда. Предполагается возврат к тарифной сетке, включающей в себя 18 разрядов, как было раньше. В каждом регионе будет вводиться единая ставка и дифференцирование окладов.

Работу учителей станут оценивать по сложности обязанностей, уровню квалификации и образования. Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат объединению в перечень с конкретными формулировками.

КАК ПРОИСХОДИТ НАЧИСЛЕНИЕ ЗАРПЛАТ ПРЕПОДАВАТЕЛЯМ В ДАННОЕ ВРЕМЯ

Зарплата учителей в 2022 году

Региональные чиновники передают полномочия по начислению заработной платы в организации. В некоторых областях регулирующие системы оплаты носят рекомендательный характер. А при подсчете размера средних зарплат по стране учитываются все выплаты.

В итоге получается, что за одни и те же обязанности педагоги получают разные деньги. Разница выплат учителям по регионам отличается в 2-3 раза.

Пример. Преподаватель начальной школы в Рязанской области получает 34 тысячи рублей с учетом всех надбавок (стажа, квалификации, переработки). А специалист в Москве — 114 т. р. Квалификация, часовая нагрузка и выполняемые обязанности при этом полностью совпадают.

На начало 2021 года в 80% регионов сумма выплат за оклад педагога была ниже МРОТ. Оклад (базовая ставка) составляет выплату за 18 часов по плану. Это норма учебной нагрузки. Все остальное доплачивается в виде региональных доплат.

5 000 рублей педагогам платят за ведение классного руководства. С увеличением размера МРОТ в 2021 году до 12 тысяч 792 рублей итоговая цифра начисления зарплаты педагогам увеличилась.

Но до сих пор, чтобы получать выплату, на которую хоть как-то можно прожить, учителям формально начисляют доплаты. Это могут быть часы за дежурство в бассейне, работу в теплице на пришкольном участке, выполнение функций диспетчера или работу с хором.

Читайте так же:
Мужу задерживают зарплату работает неофициально

Но уравнять зарплаты тоже не получится. В северных районах применяют повышающие коэффициенты. Не отменят и выплаты за вредные условия проживания. Для подсчета зарплат педагогам разрабатывается отдельный норматив.

НОВЫЕ ПРАВИЛА РАСЧЕТА ЗАРПЛАТЫ УЧИТЕЛЯМ В 2022 ГОДУ В РОССИИ

Как будет выглядеть зарплата педагогам по новым правилам в процентах:

Оклад будет составлять 70% от общего начисления, это минимальная цифра. Максимально оклад может быть до 140%.

Премия — не меньше 5%.

Непрерывный стаж – 10%-30%.

Материальная помощь – 30% от размера оклада.

Итог: общая доплата, включающая надбавки за ученую степень и звание, за вредность, сверхурочные может варьироваться от 60 до 120%.

В марте 2021 года Министерство просвещения представило на рассмотрение Правительства положения новой системы оплаты труда учителям. Пунктами программы стали:

Единый размер должностных окладов для всех учреждений в регионе.

Введение 4 квалификационных уровней. Размер базовой ставки будет отличаться в зависимости от сложности работы.

Регионы на свое усмотрение могут вводить свои доплаты.

Компенсационные и стимулирующие выплаты подлежат четкому перечню.

Выплаты преподавателям останутся на прежнем уровне, если при перерасчете размер зарплаты будет ниже.

Введение новых положений позволит сделать систему выплат более прозрачной для отчетов и понятной при начислениях.

ПОВЫШЕНИЕ ЗАРПЛАТ УЧИТЕЛЯМ В 2021-2022 ГОДАХ

Зарплату бюджетникам было запланировано увеличить:

в 2021 году на 6,1%;

в 2022 году на 6,5%.

При расчете зарплат по новым правилам, выплаты педагогам должны составить не менее 200% от средних по региону. Это позволит увеличить и размер заработной платы.

К этой категории относятся:

-мастера и педагоги среднего и начального профессионального образования;

-преподаватели учреждений дополнительного образования;

-учителя общего образования;

-педагоги дошкольных учреждений.

В бюджетной сфере России работает 33 млн человек. Преподаватели образовательных учреждений, сотрудники детских садов, педагоги вузов и средне-специальных учебных заведений в их числе. При введении измененных расчетов по оплате труда понадобится больше денег.

В государственном бюджете запланировано ежегодно выделять 100 млрд рублей регионам на финансирование роста зарплат бюджетникам, в том числе педагогам. Но так как суммы значительные, сразу профинансировать все изменения не удастся.

Поэтому введение новой системы расчета зарплаты для всех бюджетников планируется поэтапно в 2022-2025 года. Когда конкретно это произойдет для учителей, пока нет информации. Бюджет 2021 года сложился в напряженной обстановке. Возможно, поправки в него на выплаты педагогам получится внести в 2022 году.

Положения нового закона по расчету зарплат учителей в России позволяют ввести выплаты педагогам по единым правилам на федеральном уровне.

Осталось разработать отдельные положения, внести изменения в подзаконные акты. Требуется также найти средства на эту статью расходов.

Зарплата учителей в 2022 году

Какой будет зарплата учителей в 2022 году? Этот вопрос волнует многих педагогов и активно обсуждается россиянами. Все ожидаемые изменения и нововведения рассматриваются далее в статье.

Составляющие заработка педагога

В 2021-2022 учебном году заработок любого учителя будет состоять из:

  • Базовой части (окладной), зависящей от объёма проведённых уроков и факультативных занятий, проверенных работ.
  • Премий, определяемых по достижениям педагога (например, по его призовым местам в разных конкурсах).
  • Стимулирующей части, зависящей от успехов учащихся и от эффективности внедрения в образовательные процессы новых методов обучения.
  • Компенсационной составляющей, полагающейся за вредные или сложные условия труда (работу с коррекционными классами, в неблагоприятных климатических условиях, с химикатами).

От чего будут зависеть размеры окладов

Величина оклада российского учителя зависит от нескольких факторов:

  • Педагогический стаж. Чем дольше сотрудник трудится в образовательной сфере, тем выше его оклад.
  • Наличие класса, в котором учитель является руководителем. Классное руководство гарантирует увеличение окладной части зарплаты.
  • Регион. В центральных и отдалённых субъектах, а также в населённых пунктах со сложными климатическими условиями педагоги получают больше.
  • Уровень квалификации. Если он повышался, то и оклад учителя будет выше.

Что касается остальных составляющих заработка (премиальных, стимулирующих и компенсационных), то они зависят от стараний и успехов самого работника школы, от решений руководства, а также от рекомендаций и нормативно-правовых актов местных муниципалитетов.

Должностная система

Планируется внедрение в российских школах так называемой должностной системы. Всем сотрудникам будут присваиваться «звания», то есть разные категории:

  1. Учитель. Он является начинающим сотрудником, занятым в образовательной сфере. Такой работник не имеет дополнительного образования, не повышал свою квалификацию, поэтому может исключительно учить школьников.
  2. Старший учитель не только преподаёт, но и создаёт, а также внедряет новые программы и методики обучения. Такому сотруднику разрешено заниматься коррекционной работой.
  3. Ведущий учитель занимается организацией непрерывного и эффективного образовательного процесса, а также координацией работы подчинённых.

Точные размеры заработков для каждой ступени не определены, но предварительно известно, что младшие сотрудники будут получать не менее 15-16 тысяч. При этом зарплата руководителя не может превышать доход рядовых педагогов более чем в четыре раза.

Актуальные проблемы

На данный момент в сфере образования и в системе оплаты труда педагогов существует несколько актуальных проблем:

  1. Неверные расчёты средних заработков. В официальных заявлениях правительства неоднократно звучала сумма, составляющая средние 40 тысяч по стране. Но по факту этот показатель заработка неверный, ведь при расчётах учитывались доходы педагогов, работающих в центральных, северных и отдалённых регионах, а также в частных школах (а их заработки могут превышать 90-100 тыс. рублей).
  2. Так называемые «подушные» доходы, предполагающие выделение и распределение бюджетных средств в зависимости от количества учащихся. То есть в недостаточно укомплектованных школах учителя получают на порядок меньше, чем в общеобразовательных учреждениях с большим числом учеников.
  3. Неэффективное распределение фонда заработка педагога. Трёхсторонней комиссией, занимающейся урегулированием социально-трудовых отношений, в регионы неоднократно направлялись рекомендации о том, что 70% выделяемого на зарплаты бюджета должно идти на основную часть дохода – оклады. А по факту в более чем 50% российских субъектов гарантированная составляющая в структуре заработка (ставка) не превышает треть. То есть большую часть составляют периодические и необязательные премии и прочие надбавки.
  4. Большие нагрузки. Норма рабочего времени для одной ставки – 18 часов. Но для такого нормативного показателя в почти 80% регионов РФ устанавливаются оклады ниже среднего федерально МРОТ по стране. В итоге педагоги вынуждены возлагать на себя дополнительные нагрузки. Средняя ставка педагога по России зачастую превышает 1,6-1,7. И так как рабочие часы распределяются между имеющимися школьными сотрудниками, вакансии для новых кадров закрываются.
Читайте так же:
Пример расчета зарплаты за неполный месяц

Что может измениться в 2022-ом году: мифы и правда

Как изменится средний заработок российских учителей с 2022-го года? Окончательных и достоверных данных об этом из официальных источников пока не поступало. И хотя активно обсуждаются последние новости, далеко не все они соответствуют действительности.

Рассмотрим несколько вероятных изменений:

  • Увеличение зарплат бюджетников в 2021-2022 годах до 170 тысяч в среднем. Старт изменений запланирован на сентябрь. Такие данные были предоставлены одним из интернет-пользователей и опубликованы в социальной сети «Инстаграм». Но это миф: информация опровергнута.
  • Индексация с учётом инфляции. Такое изменение действительно предусмотрено и в 2022 году, по разным данным, составит от 6 до 6,8%. Прибавка реальная, но незначительная, так как индексированию подвергается только лишь гарантированная часть заработка – оклад. Все прочие составляющие увеличиваются по решениям местных властей в конкретных регионах. Если величина ставки составляет 20 тысяч, то даже при максимальной 6,8%-ной индексации увеличение составит всего 1360 руб.
  • Реализация «майских» указов Путина 2012-го года, согласно которым заработок работников бюджетной сферы (в том числе учителей) должен возрасти на 200% до окончания 2022-го года. За прошлые годы никаких кардинальных изменений в оплате труда педагогов не произошло. До 2022-го осталось совсем немного времени, а если учесть, что федеральный бюджет стремительно уменьшается из-за пандемии коронавируса и явлений финансового кризиса, то можно сделать вывод, что вряд ли учителя будут действительно получать обещанные высокие зарплаты.
  • Строгая иерархия и распределение заработков по «званиям». Да, система определения зарплаты по должности действительно будет вводиться. Но точные суммы для отдельных «званий» пока не озвучивались.
  • Экзамены для учителей. Педагоги действительно смогут сдавать экзамены для подтверждения уровня квалификации. Госдумой был рассмотрен законопроект, регламентирующий систему независимого оценивания профессионализма сотрудников образовательной сферы. Такая аттестация будет необязательной и имеющей платную основу (средства предоставляются школой или же самим учителем). При условии успешной сдачи экзамена педагог будет вправе потребовать от руководства повышения оклада или изменения должности. Но пока соответствующий закон окончательно не принят, и подробности неизвестны.
  • Реализация национального проекта «Образование». Да, данная программа действительно продолжает реализовываться в России, и в 2022-ом году она может затронуть заработки педагогов. Т. Половкова, руководящая фондом «Национальные ресурсы образования», официально озвучивала, что на увеличение учительских зарплат в 2022-ом году уже выделена сумма, составляющая 1,226 млрд. рублей. Остаётся надеяться, что эти средства действительно будут потрачены на запланированные цели.
  • Изменение системы оплаты труда. Действительно, нынешний премьер-министр Мишустин поручил Общероссийскому профсоюзу образования, а также министерствам просвещения, финансов и труда предложить и впоследствии установить единые стандартные требования к оплате профессионального педагогического труда. Зарплаты должны формироваться с учётом предписаний «майских» президентских указов, а также в зависимости от базовых ставок, определяемых по нормам продолжительности рабочего времени (количествам часов для одной ставки). Такое поручение на сайте кабинета министров опубликовано официально, а результатов Мишустин ожидает уже до первого ноября текущего 2021-го года.

Средняя зарплата учителя в Москве в 2021-2022 году

Размеры окладов труда педагогов в России сильно различаются в разных регионах. И даже в пределах столицы существует довольно значительная разница, так как заработки зависят от территориального расположения общеобразовательного учреждения.

В таблице ниже рассмотрены средние нынешние зарплаты обычных учителей для разных населённых пунктов столичной области:

Название населённого пунктаСредние размеры заработков (в тысячах рублей)
Долгопрудный25
Ногинск30
Железнодорожный20
Юбилейный30
Белая33,5
Химки70
Пушкино50
Каменское38
Свердловский37,5
Привокзальный25
Москва70
Звенигород50
Успенское60

Как видно, разница порой очень большая. Заработок зависит не только от территориального расположения учебного заведения, но ещё и от специализации педагога. Так, меньше всего получают учителя младших классов (в среднем 40 тысяч по Москве). Чуть больше имеют преподаватели математики и информатики, а также дефектологи (42,5-43,7 тыс.). Среднемесячный доход учителей физики и химии – 45-46,2 тысячи рублей. Преподаватель иностранного языка может получать от 50 до 66 тыс. Заработок московского учителя экономики – в среднем 60 тысяч.

Читайте так же:
Зарплата гражданского персонала мо рф

Точных данных о заработках московских учителей в 2021-2022 учебном году пока нет, но совершенно точно к ним будут применяться все запланированные на будущий период повышения. Это индексация с учётом реальной инфляции, некоторые корректировки системы расчётов и оплаты, прочие доплаты.

Самые высокие и низкие заработки педагогов по России

Самые высокие и низкие зарплаты учителей в разных уголках России рассматриваются в таблице:

СубъектСредняя зарплата (в тысячах рублей)
Ивановская область24,8
Мордовия24,7
Чукотский АО105
Ингушетия22,9
Москва97
Ненецкий АО73,9
Сахалинская область89,8
Магаданская область81,7
Северная Осетия – Алания24,8
Кабардино-Балкария23,2
Карачаево-Черкессия23

Будет ли повышение заработков учителей? Да, увеличение ожидается, также грядут изменения в системе оплаты педагогического труда. Но вряд ли зарплаты возрастут значительно в будущем 2022-ом году.

Повышение зарплаты учителям в 2022 году

Согласно введенной Правительством программе, зарплата учителей в 2022 году будет постепенно расти. По информации из последних новостей, Государственная Дума вместе с Министерством просвещения ввели список изменений, касающихся педагогов, работающих в бюджетной сфере. Какие нововведения ждут эту группу бюджетников, насколько вырастет их заработная плата и как она будет начисляться – все эти важные вопросы очень актуальны и волнуют многих преподавателей на территории всей России.

Зарплата учителя на сегодня

После проведенной индексации в 2021-м средняя зарплата учителя в Москве и регионах страны изменилась. Усредненные показатели после корректировки отображены в таблице ниже.

Тип образовательного учрежденияСредняя заработная плата в рублях
Дошкольное34681
Общеобразовательное44760
Дополнительное образование42079
Профессиональное образование43615
Организация для обучения детей без родителей40493
Вузы92957

И вместе с тем нужно понимать, что размер оклада школьного специалиста зависит от целого ряда показателей, к которым относятся:

  • отработанные часы;
  • квалификация сотрудника;
  • количество проработанных лет;
  • имеет ли специалист особые заслуги;
  • наличие сверхурочных нагрузок (работа с ребятами из малообеспеченных семей, выполнение обязанностей классного руководителя).

Самый небольшой оклад получают региональные специалисты, работающие в селах и деревнях. А наиболее крупных выплат удостаиваются педагоги Москвы, Санкт-Петербурга, Сахалинской области, а также Ханты-Мансийского, Чукотского и Ямало-Ненецкого автономных округов.

Примерная зарплата учителей в 2022 в Москве составляет 90 000 рублей, в культурной столице эта цифра значительно снижается до 55 тысяч. В остальных достаточно крупных городах страны, которые имеют административное значение, примерный оклад не превышает 44 000 рублей.

Что касается маленьких городов, то усредненная ставка составляет 24–30 тысяч рублей. В областных центрах педагогам выдают около 20 000 рублей. Но это еще не предел. В сельской местности жалование может варьироваться от 8 до 10 тысяч. Для примера – педагог в Крыму зарабатывает около 22 тысяч.

Судя по новой реформе, юные специалисты будут иметь такую же заработную плату, как и педагоги, проработавшие с детьми десятки лет. Школьные завучи в столице зарабатывают от 50 000, а регулярный оклад директора школы может доходить до 200 000. Согласно указу, прошлогодний заработок работников интеллектуальной сферы был увеличен в 1,5 раза.

Порядок начисления зарплат преподавателям

Несомненно, что учителям прибавят зарплату. Рассмотрим, из каких частей она состоит. Ее складывают из оклада, стимулирующих доплат и компенсаций. Все перечисленные позиции отражены в трудовом договоре. Конкретная сумма определяется по итогу учета квалификационного уровня, условий выполнения работы, качества должностных обязанностей, а также от их количества и сложности.

В итоге конечную ставку рассчитывают, складывая нижеописанные позиции:

  • основная часть – деньги за отработанные часы, качество и объем работы;
  • премии – начисляют с прибыли организации по итогам проведенной работы;
  • дополнительная часть – оплата неотработанного времени, предусмотренного ТК (отпуск, льготные часы, перерывы, увольнительное пособие и прочее);
  • вознаграждения – выдаются фондом оплаты труда за конкретные заслуги в преподавательской деятельности.

Повышение зарплаты учителям в 2022-м не зависит от формы оплаты, которая бывает повременной, сдельной и аккордной. Рассмотрим каждую из них более подробно:

  1. Повременная форма бывает простой и премиальной. Простая зависит от отработанных часов, а премиальная складывается из заработка по тарифу плюс премия.
  2. Сдельная разделяется напрямую, сдельно-премиальную и сдельно-прогрессивную. Прямая оплачивает труд за выполненные работы, в соответствии с квалификационными расценками. Сдельно-премиальная включает сумму сдельного заработка и премии за качество производительной деятельности. Третий вид – фиксированная ставка плюс прибавка за сверхурочные по повышенным расценкам.
  3. Аккордная – определяет совокупность заработанных средств за выполнение конкретных стадий работы или за создание определенного количества продукции.

Премиальные являются дополнительной формой вознаграждения человека наряду с заработной платой, которую выдают, если учебное заведение выполняет установленный план. Индивидуальной премии удостаивают отдельных личностей, а коллективные вручают для мотивации социальной группы граждан.

Поручение Путина о повышении зарплат

Президент России дал задание властям в регионах и Правительству проверить ежемесячные доходы граждан на соответствие с майскими распоряжениями. Доход сотрудника будет составлять:

  • у педагогов и воспитателей – не ниже среднемесячного заработка, который действует в конкретном населенном пункте;
  • для преподавателей вузов – не ниже двухсот процентов от среднего дохода по региону.
Читайте так же:
Задержка зарплаты как написать заявление о прекращение работы

По распоряжению, чиновникам необходимо убрать факторы, мешающие выполнению указов, тем самым они обеспечат получение людьми установленных сумм.

Путин о зарплате учителей в 2022 году – какие факторы нужно учесть при проведении полного анализа заработков:

  • наличие ученой степени;
  • уровень квалификации сотрудника;
  • иные критерии, принимаемые во внимание при финансовом начислении;
  • общий стаж работы в бюджетной нише и трудовой стаж по специальности.

Вместе с перечисленными факторами во внимание принимают сведения о соотношении заработной платы руководителей и их заместителей.

Решение Госдумы

Елена Строкова, являющаяся депутатом Госдумы, предлагает увеличение зарплаты учителям в 2022-м. Сделать это возможно с помощью введения единого федерального тарифа для трудящихся до достижения 35-летнего возраста. Согласно ее мнению, Российское государство должно дать молодым сотрудникам возможность зарабатывать больше.

Уровень заработной платы (ЗП) в идеале должен приравниваться к двум минимальным ЗП. По убеждению чиновника, подобный шаг привлечет квалифицированных кадров в учебные заведения не только крупных городов, но и регионов. Также немаловажен тот факт, что подобная реформа повысит престиж профессии, который был утрачен за последние десятилетия.

Новые правила начисления зарплаты учителям в 2022 году

Новости о зарплате учителей в 2022-м приходят с нововведениями в системе ее начислений. У сотрудников изменится аттестационная схема. Согласно установленному правилу расчета, будут введены следующие изменения:

  • расчет и начисление ЗП будут проводить по единой схеме тарифов для всех образовательных организаций на территории государства;
  • будет работать система компенсаций и поощрений;
  • дифференцирование ставки проведут согласно учету сложности туда, квалификационного уровня кадров;
  • суммы включат премии, доплаты за руководство классом и за внеклассные занятия.

Если объем выплаты, рассчитанной по новой системе, окажется меньше чем сумма по старой схеме, то правительство РФ оставит прежний уровень заработной платы. То есть зарплата учителя в апреле 2022-го не уменьшится по сравнению с прошлым. В итоге оплата труда у преподавателей будет начисляться с учетом различных категорий и уже с 1 января бухгалтерии массово перейдут на новые расчетные схемы. Соответственно с февраля снова пройдет индексация.

Насколько возрастет зарплата учителя в 2022 году

Согласно плану, финансирование бюджетников увеличивается в следующей последовательности:

  • в 2021-м на 6,1%;
  • а когда повысят зарплату учителям в 2022 году, то показатель вырастет до 6,5%.

Судя по информации из новостей, в этом сезоне индексация прошла в феврале. Это позволило увеличить выплаты на 6,8%. На следующий год предсказывают, что размер индексации будет ниже. Изменения отразятся на всех бюджетниках, включая граждан, преподающих в учебных заведениях. При подсчете по новым правилам заработки должны составлять не меньше двухсот процентов от среднего арифметического по конкретному региону. Нововведение позволит поднять размер заработной платы.

В эту категорию входят следующие лица:

  • преподаватель вуза;
  • педагог общего образования;
  • педагог дошкольного учреждения;
  • мастер и педагог профессионального образования (среднего и начального).

Повышение зарплаты учителям – последние новости сообщают, что в бюджетной сфере страны работают более 30 миллионов граждан, в которые входит немалая часть рассматриваемой категории сотрудников. При введении новой системы расчета начислений потребуется гораздо больше денег из бюджета РФ.

Программа «Земский учитель»

Проект со звучным названием, введенный в прошлом году, продолжает работать по сей день. Школы в маленьких населенных пунктах Росси (число жителей не превышает 50 000 человек) трудоустраивают квалифицированных специалистов, а молодые кадры получают стабильные места для работы и финансовое обеспечение. Участники забирают единовременную выплату в двух вариантах:

  • два миллиона рублей – для дальневосточного направления;
  • один миллион – для прочих территорий.

Деньги вручают в год устройства на работу, точнее – до первого декабря. Условия проекта – заключение договора на 5 лет, с еженедельной нагрузкой по 18 часов в неделю. На этом бонусы программы не заканчиваются. Участники проекта получают лояльность местной администрации, заинтересованной в привлечении кадров, классы с небольшим количеством детей и современное оснащение учебных аудиторий.

Вместе с тем, гражданин должен понимать то, что если он нарушит правила договора, то ему придется вернуть деньги обратно полностью. При отказе возмещения долга по земскому проекту с нарушителя через суд принудительно взыщут денежные средства.

Повышение пенсии учителям в 2022 году

Из Пенсионного Фонда сообщили, насколько увеличится пенсия в ближайшем будущем. Согласно 3-летнему плану госбюджета Российской Федерации, пособие по старости вырастут на 18,26%. Эта цифра получена при сравнении с 2019 годом, а если посмотреть данные в соотношении с 2018-м, то сумма покажется более значительной. Она составит ровно 27%. Эту информацию сообщил глава ПФ Антон Дроздов.

Подводя итоги статьи, можно заключить, что президент поручил Правительству проследить за повышением заработной платы преподавателей до запланированных значений, предусмотренных указом в мае. С января финансирование профессионалов из сферы образования будут рассчитывать по новой схеме. Оклад планируют значительно увеличить. Для молодых специалистов продолжает действовать земский проект, по его условиям гражданин получает крупную сумму и бонусы при трудоустройстве в школы сел и деревень.

голоса
Рейтинг статьи
Ссылка на основную публикацию
Adblock
detector